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LAYLA-HR

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

【横浜】半導体製造の提案営業◆手当充実/半導体製造大手UMCグループ/年休126日

  • プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月08日

求人AIによる要約

半導体製造の提案営業として、台湾本社の事業計画に基づいたビジネスプランの立案や顧客調整を手掛けるポジションです。ファウンドリー専業のUMCグループにて、高品質な半導体チップを提供し、成長するIoT市場に貢献。社員一人ひとりの働きやすさを重視し、手厚い福利厚生や育児支援制度を整えています。安心して長く働ける環境が魅力的です。

【おすすめポイント】
・業界トップクラスの技術力で成長する企業でのキャリア形成
・充実した福利厚生で安心して働ける環境
・離職率1%、高い有給取得率で働く社員を大切にする文化

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

生産管理・物流

【横浜】半導体製造の提案営業◆手当充実/半導体製造大手UMCグループ/年休126日

~ニーズが高まる半導体製造業界の大手で働く/家族手当、住宅手当ほか充実/充実の福利厚生で安心して働く/離職率1%、高い有休消化率~

■仕事内容:
◇台湾本社の施策に沿った事業計画(顧客別ビジネスプラン)の立案、実行、管理
◇顧客からの各種問い合わせ対応と顧客との調整・交渉業務
◇本社マーケティング部門、開発部門および各工場と連携した新規ビジネスおよび顧客開拓計画の立案、実行、管理
◇営業活動及びその付帯業務における工場、お客様サポート部門およびワールドワイドセールス部門との連携

■当社の特徴:
【ファウンドリー専業世界トップクラスのUMCグループ/日本最大級のLogic LSI製造工場を保有/IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】
当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハーファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。
※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。

■働きやすい環境:
世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。
<一例>
◎離職率1%
◎休暇制度:リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
◎育児関連制度:出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
■営業もしくは半導体業界での就業経験
■英語でのやり取り(主にメール)ができる方
【歓迎】
■半導体デバイス関連企業のアカウント営業
■部門を超えた関係者を巻き込んで仕事を進めることができる
■積極的に案件(既存企業の新規案件)を獲得する主体的な考え(市場分析やクライアント分析)、行動ができる
■環境変化(国内外転勤、海外出向など)に強く適応力が高い
■指示通りではなく、個人としてPDCAを回して業務を進められる方、またそのような経験


<語学力>
歓迎条件:英語中級

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~470,000円

<月給>
250,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:
920万円/係長クラス(月給45万円+賞与2回+各種手当)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※フレックス勤務除外日は右記通常就業時間を適用 8:45~17:30(休憩時間:60分)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始)、有給休暇(中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給)
有休取得直近実績は社員平均は年15日

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト手当(条件あり)
住宅手当:条件あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■企業年金(確定拠出年金制度)
■交替勤務手当
■財形貯蓄制度など

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