CAD/EDAエンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【神戸】機械設計（分析装置の筐体設計）※東証プライム上場／転勤なし／残業月10H以内／福利厚生充実

【東証プライム上場／転勤なし／残業月10H以内／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】
■職務内容：
同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の技術職として、自動分析装置の筐体設計業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・自動分析装置開発や改良に関わる業務
・分析装置の設計開発（機械・筐体設計・部品や材質選定などがメイン。
設計～図面作製～アウトプットの確認まで一貫して実施）
・既存の分析装置の改良

■業務詳細：
・設計スタイル…新規開発70％：既存製品の改良30％　
ニーズの高まりから開発案件が増えており、新規開発の業務をメインでお任せ予定です。
・取扱製品…『化成処理液自動管理装置』と呼ばれる機器で、めっき液に自動で薬剤を添加したり、濃度を一定に保つ役割を果たす装置です。主に半導体や電子部品業界で使用されています。
・設計する製品の素材…金属（鉄、アルミなど）と樹脂（PVCなど）の両方
・使用ソフト…Solid Edge

■組織構成：
配属予定部署は計9名で構成されております。中途入社者も在籍しており、自動車関連メーカーや検査設備メーカーの設計など業種未経験でご入社された方も現在活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。

■働き方・社風の特徴：
・年間休日125日／完全週休2日制 とメリハリを付けながら働くことができます。
・中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。

■当社の特徴：
当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞
・3DCADを使用した業務経験を有する方

■歓迎条件：
・金属材料や樹脂材料を使用した筐体や構造部品の設計経験を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,500円～274,500円
その他固定手当/月：5,000円～12,000円
固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,500円～331,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以内

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額40,000円
家族手当：配偶者25,000円、子6,000円
住宅手当：家賃補助（上限40,000円まで）、住宅支援手当
寮社宅：独身寮（入居条件あり）
社会保険：特記事項無し
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。

＜その他補足＞
■役職手当
■企業年金、財形貯蓄
■社内持株会
■住宅資金利子補給制度
■社内貸付金
■保険料補助
■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
■クラブ活動 他