検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【郡山/本宮】高卒応募可◇技術系オープンポジション◇福島で長く勤務可能／プライム上場AGCグループ

【工場・病院などの各種施設のユーティリティ、電気工事や生産設備の導入、メンテナンスの経験のある方】
【電子/物理/化学/情報/機械系のいずれかを専攻されていた方へ】
第2新卒・業務未経験歓迎／残業20h程度／ガラス製品世界トップクラスのシェア

■業務内容：
工場設備に関する電気系、機械、ユーティリティの技能職
・生産設備や受変電設備の点検やメンテナンス作業
・製品製造設備のメンテナンス、修理等管理
・などの工場ユーティリティ設備(コンプレッサー、ボイラー、ポンプ)の点検やメンテナンス業務

※設備関係のほか、
経験を考慮して製造・開発部門のオペレーター・エンジニアを打診させていただく場合があります。
弊社の事業分野としては【電子機器・半導体関連部材】となり
素材としてはガラスですが、それらに成膜などの各種加工を施しております。
業務としては【熔解、成形、研磨、成膜、検査、分析などがあります。】

■入社後：
入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。商材や事業概要理解のための研修も行い、その他社内外研修などもございますので安心して会社に馴染んでいただけます。過去、未経験入社でご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。

■働き方
・年間休日123日、残業月20h程度
・有給消化率7割以上
・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年）
・転勤可能性はございますが車で15分程度の距離にある郡山本社です。

■事業の魅力：
ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・工場・病院などの各種施設のユーティリティ、電気工事や生産設備の導入、メンテナンスの経験のある方
・学生時代に電気/電子/物理/化学/情報/機械系のいずれかを専攻の方

＜勤務地詳細＞
本宮事業所
住所：福島県本宮市荒井字恵向121-3
勤務地最寄駅：JR東北本線／五百川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
異動可能性のある勤務地
・郡山本社（車で15分程度です）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,350円～339,500円

＜月給＞
199,350円～339,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。
■賞与：年2回（過去実績4.73ヶ月）
■年収は想定残業20h分を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※会社カレンダーに準じる／GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など
※入社時の有給休暇付与は、入社時期により変動

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準じ全額支給
寮社宅：独身 / 単身向け / 自己負担8,000円/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上 / 雇用制度65歳まで有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度
■OJT制度

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン(年間72,000ポイント)
■独身 / 単身者向け寮・社宅制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度あり（65歳まで）
■退職金制度
■『健康経営優良法人2025 大規模法人部門 認定』従業員の健康保持増進にも注力しています。
■クラブ活動あり。部署またいでの社員交流も活発です。
■団体保険、住宅紹介などの制度もあり。
■その他各種制度