【熊本】半導体検査/計測装置のフィールドエンジニア◆土日祝休み・日勤のみ/出張月1程度/転勤想定無し
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
半導体検査・計測装置のフィールドエンジニアとして、最先端の技術に触れながら、クリーンルームでの新規装置設置や保守業務を担当します。キヤノングループの一員として、業界のニーズに応える高品質なサービスを提供し、お客様との信頼関係を構築。主な業務は補助的な出張が月1回程度で、日勤のみ、残業も少なく、プライベートとの両立が図れます。技術者としてのスキルを磨きつつ、安定した働き方が実現できます。
【おすすめポイント】
・日勤勤務でプライベートとの両立が可能
・出張は月1回程度なので負担が少ない
・キヤノングループの安定基盤でキャリアアップが見込める
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【熊本】半導体検査/計測装置のフィールドエンジニア◆土日祝休み・日勤のみ/出張月1程度/転勤想定無し
【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】
■概要:
当社では、複数の海外半導体検査/計測装置メーカーと代理店契約を締結し、国内の半導体デバイス会社向けに、それら商材の販売・保守を行っています。技術革新に伴い、今後、更に半導体の需要が高まると予想されますが、事業拡大のため、フィールドエンジニアの人材の拡充を図ります。
■業務内容:
AFM(原子間力顕微鏡)や外観検査装置を始めとする半導体検査/計測装置の、新規設置、及び既存稼働機の保守・サポートを行う仕事です。お客様先クリーンルームでの作業が主で、装置の稼働率向上と、お客様との良好な関係の構築を図っていただきます。
■働き方:
・宿泊を伴う出張:月一回程度
・夜勤:無し
・休日対応:原則無し
・残業:平均10~15h程度/月
・その他:各種長期休暇あり
■当社について:
「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。
当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品/ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・大型機械に関するメンテナンスや保全、技術サポートの経験をお持ちの方(産業用装置や生産設備など)
熊本営業所
住所:熊本県熊本市中央区帯山3-3-10 キヤノンMJ熊本ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
480万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:10時間
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日(年1回、土日含む)、リフレッシュ休暇5日~16日(5年毎、土日含む)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:単身赴任時のみ支給
寮社宅:単身赴任時のみ支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時基礎研修
キャリ採用フォローアップ研修
部門別研修
職種別研修
階層別研修 その他
<その他補足>
■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで)
■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで)
■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
■ボランティア活動休職制度(3ヶ月~1年)
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり
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