【兵庫(伊丹市)】ウエハプロセス・ウエハテストエンジニア ※三菱電機のエンジニアリング部門
- ウェハ材料前工程プロセス開発後工程プロセス開発
- 兵庫県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
高周波デバイスや光デバイスのウエハプロセス・ウエハテストエンジニアを募集しています。品質確認のウエハテストでは、専用プログラムの設計やテスト基準の制定、新機器導入を行います。また、製造工程改善を重視するウエハプロセスでは、薄膜結晶成長のエピタキシャルプロセスを担当。コミュニケーション力を活かし、チームでの協力が求められます。充実したOJT研修を通じて実践的なスキルも習得可能です。福利厚生や働き方に配慮された環境で、安定したキャリアを築けます。
【おすすめポイント】
・充実した教育体制と実践的なスキルの習得
・残業少なめで働きやすい環境
・チームワークとコミュニケーションを重視
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OUTLINE
ウェハ材料
前工程プロセス開発
後工程プロセス開発
【兵庫(伊丹市)】ウエハプロセス・ウエハテストエンジニア ※三菱電機のエンジニアリング部門
<ニーズ高まる半導体業界!三菱電機Gr/業界不問!残業15~20H/福利厚生◎>
■業務内容
高周波デバイスや光デバイス、赤外線センサーデバイス向け、ウエハプロセス・ウエハテストエンジニアです。超高速・超低遅延・多数同時接続を特長とする5G向けや、動画配信やクラウドサービス向け光通信用向けデバイスウエハを担当頂きます
ニーズが急拡大する中人員体制強化の増員募集です
【ウエハテスト】
ウエハテストは、半導体の品質を確認する為の作業です。専用のプログラムを作り、新製品のテスト条件を設定。テスト用の「プローブカード」の設計も行います。問題発生時の原因究明や、テストに関する基準やルールを作り、新しいテスト機器の導入なども行います
【ウエハプロセス】
ウエハプロセスは、半導体の製造工程のことです。量産中の製品の製造工程を改善して、品質を上げたり、効率を良くしたりします。新しい装置の導入や、作業の安全性向上も大切な仕事です。新製品の製造工程の開発も行い、作業手順書やルールも作成します。担当する工程は、「エピタキシャル成長」という薄膜結晶成長工程です
■求める人物像
現場作業者とのコミュニケーションが多く信頼関係を築くことが重要である為、人と交渉するコミュニケーション力、責任感、協調性があり、チームワークで仕事ができる方を歓迎しております
■教育体制
先輩社員によるOJT研修と座学研修で、基本からしっかり学べます
製造ラインでの実習や社内スタッフとの関係構築を通じて、実践的なスキルを習得できます
■組織構成
【ウエハテスト】:14名(平均年齢48歳、中途入社割合36%)
【ウエハプロセス】:19名(平均年齢46歳、中途入社割合26%)
■過去入社者の転職理由例
新しいフィールドでレベルの高い評価業務に関与したい
安定した基盤を持ち、成長を共にできる企業で長く勤めたい
公正かつ適切に評価される環境で、専門性を高めたい
技術者としてスキルアップできる環境で働きたい
■福利厚生・働き方
休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます
毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており残業時間も少なめです
上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産/製造技術/品質いずれかの経験
<職種未経験・業界未経験歓迎>
■歓迎条件:
・半導体製品の設計または品質保証の経験などで半導体製造のフローを理解できている方
~過去入社事例~
・半導体ウエハプロセス従事
・半導体製造技術
・化学メーカー品質管理
・紙管、紙製梱包材メーカー開発・品質評価
キャリアチェンジ歓迎◎ご経験にあった業務からお任せします!
北伊丹事業所
住所:兵庫県伊丹市瑞原4-1 三菱電機(株)高周波光デバイス製作所構内
勤務地最寄駅:伊丹市営バス線/瑞ヶ池バス停駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
当面想定していません。
<オンライン面接>
可
520万円~770万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円
<月給>
280,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※全社平均は20h/月前後(個人差・繁閑によります)、※フレックスタイム制は試用期間終了後に適用予定
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
ほか、夏季休暇(6~11日)、年末年始(6~11日)、GW(6~11日)、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇等
※一斉年次有給休暇充当日(5日間)を含めた年間休日:130日
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※福利厚生欄参照
家族手当:配偶者:6,000円、子供:10,000円
住宅手当:有配偶者:14,000円、独身者:10,000円
寮社宅:独身寮:満32歳に到達する年末まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます
<その他補足>
■通勤手当:
・公共交通機関定期代(最長期間)実費支給
・自動車通勤可(通勤距離に応じて交通費支給)
■昼食費補助
■財形貯蓄制度((般財形、住宅財形、年年財形)
■三菱電機グループ社員持株会
■三菱電機製品社内分譲制度
■三菱電機健康保険組合の保養施設利用
■在宅勤務制度
■TOEIC(R)テスト受講制度・通信講座等
など
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