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LAYLA-HR

古河電気工業株式会社

平塚/機械装置設計~工場管理/高度医療向け素材など将来性が高い製品/手当が充実

  • 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月08日

求人AIによる要約

高度医療向け素材の製造に貢献するエンジニアリング職で、機械装置の設計から工場運営管理まで幅広い業務を担当します。未経験者でも歓迎され、若手が活躍できる環境です。超弾性・形状記憶合金技術に関わりながら、製品の設計力やトータルエンジニアリング力を身につけられるチャンスがあります。また、法規制を順守した設計や他部署とのコミュニケーションを通じて、実践的なスキルを獲得し、自らの成長を実感できます。

【おすすめポイント】
・先進的な医療素材に関わり、社会に貢献する仕事
・機械設計だけでなく、トータルエンジニアリング力が磨ける
・若手エンジニアが活躍できる柔軟な職場環境

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OUTLINE

生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

平塚/機械装置設計~工場管理/高度医療向け素材など将来性が高い製品/手当が充実

~機械・電気エンジニア経験歓迎/若手活躍中/国内トップ技術の超弾性・形状記憶合金技術に貢献/将来性の高い技術知見を得られる~

古河テクノマテリアル特殊金属事業部エンジニアリング部にて、溶解・圧延・伸線・熱処理等の金属連続加工設備の設計~保全、工場運営管理をお任せします。※機械エンジニアチームに配属予定

■業務内容
・機械装置設計/改善:モータや減速機などの動力に係わる部分の機械構造設計、配管設計など
・設備保全支援:既存設備の改良(機械)、故障の再発防止調査、設計
・安全化の案作成、設計、製作
・工場運営管理:ユーティリティ管理、建屋改造、建築関係の支援
・コンプライアンスに関する官庁諸届など

■身につくスキル
(1)機械設計の知識だけでなく、製品を作る上での装置全体の仕様決めに幅広い知識が身に付きます。
(2)組立装置(自動機械)ではなく、製品に長さのある鉄鋼業の様なライン物の装置設計能力が身に付きます。
(4)設備設計、設置には条例を含めた法規制が多く、それらを順守した設計が身に付きます。
(5)製造、生産技術など他部署との仕事になるので、本質を追求しつつ調整するコミュケーション力が身に付きます。

■やりがい
(1)最終エンドユーザーが目にする製品を扱っているわけではありませんが、超弾性・形状記憶合金の適応が工業製品だけでなく医療分野に広がり、高度医療向け素材製造を通して社会に貢献している事を感じながら仕事を進めることができます。
(2)製品をどのように作ったらよいか、維持管理・保全がしやすい設備設計であるかを意識して業務を行うことで、熱・制御を含めた設計力が身に付きます。また、建屋の維持管理、新規建設、諸官庁届出(法令解釈)、環境管理の業務を通して、トータルエンジニアリング力が身に付きます。



変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計業務の経験 もしくは 機械系の教育課程修了(材料力学、ニュートン力学を利用した機械設計の経験)
・三角法、寸法記入方法、図面記号など、図面の書き方の基本を知っていること

<勤務地詳細>
(株)古河テクノマテリアル 平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番8号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
出向求人です
出向先:株式会社古河テクノマテリアル
勤務地:254-0016神奈川県平塚市東八幡5丁目1番8号
事業内容:非鉄金属製造業

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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