【品川】海外営業経験者歓迎!◆計測機器の法人営業(海外メーカー製)◆リモート有/業界経験不問
- 技術営業・FAE検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
半導体業界に特化した計測機器の法人営業職を募集します。海外メーカー製品を国内の既存顧客に提案し、信頼度の高い600社以上の顧客チャネルを活かすことができます。勤務はリモート可能で、残業は月約10時間程度、出張や休日対応は原則なし。福利厚生も充実しており、安心して長期にわたって働ける環境が整っています。あなたの営業スキルを新たな舞台で発揮してみませんか?
【おすすめポイント】
・海外メーカー製の計測機器営業で安定した顧客基盤
・リモート勤務可能でワークライフバランス重視
・充実した福利厚生と少ない残業で働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【品川】海外営業経験者歓迎!◆計測機器の法人営業(海外メーカー製)◆リモート有/業界経験不問
【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】
■概要:
日本国内における計測機器の輸入ビジネス事業を担う人材を募集いたします。
海外メーカー製の計測機器を国内メーカー向けに提案していただきます。取引先は既存顧客が中心で新規開拓はあまり発生しません。カウンターパートはメーカーへの直販だけでなく、販売代理店を経由することもあります。
■働き方:
・残業:10h程度/月
・出張:原則無し
・休日対応:原則無し
・その他:リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり
■配属先について:
当社 産業機器事業部は海外製の半導体向け製造・検査装置の販売・技術/フィールドサポートを国内のお客様へ提供する本部と、キヤノン製の産業向け製品含め、非半導体向けの海外製 産業機器製品の販売・技術/サービスサポートを国内のお客様へ提供する本部で成り立っております。
今回の募集は非半導体向け製品取り扱い本部内の柱である計測機器部隊の営業職です。計測機器部隊は40年以上に渡り海外メーカと国内販売代理店契約を締結し、国内の光・レーザー計測機器市場が求めるニーズに貢献してきました。お客様からの信頼度も高く、大小合わせ600社を超える顧客チャネルもを持つ部門です。
■当社について:
当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品/ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業職の経験を3年以上お持ちの方
・英語力: 海外メーカと日々のやり取りがあるために、英語を使うことに抵抗がない方
本社
住所:東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
勤務地最寄駅:JR/京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
480万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:10時間
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日(年1回、土日含む)、リフレッシュ休暇5日~16日(5年毎、土日含む)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:単身赴任時のみ支給
寮社宅:単身赴任時のみ支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時基礎研修
キャリ採用フォローアップ研修
部門別研修
職種別研修
階層別研修 その他
<その他補足>
■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで)
■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで)
■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
■ボランティア活動休職制度(3ヶ月~1年)
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり
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