【東京／千代田区】提案営業『製品の劣化現象を解決』◆リモート／残業10h／年休125日／育休◎
- 化学材料技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月08日
求人AIによる要約
提案営業職では、化学物質による製品劣化現象を解決する「ケミカルフィルター」の営業を担当します。顧客のニーズに基づき、最適な製品を選定し、カスタマイズ提案を行います。また、商品ノウハウを持たない場合でも、研究開発と連携し新製品の開発に貢献可能。年間休日125日、リモートやフレックス制度を活用できるため、働きやすい環境が整っています。自らの提案した製品を納品し、顧客の課題を解決するやりがいを感じられる職場です。
【おすすめポイント】
・完全週休二日制で年間休日125日、リモート勤務の柔軟な働き方。
・顧客のニーズに応じたオーダーメイドの製品設計。
・自社での分析能力が強みで、新たな提案が可能。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【東京／千代田区】提案営業『製品の劣化現象を解決』◆リモート／残業10h／年休125日／育休◎
～ワークライフバランス◎／フレックス制度／リモート勤務／ニッチシェアトップクラス／業界のパイオニア～
■職務内容
化学物質による劣化現象を解決するための製品「ケミカルフィルター」の営業をお任せします。
除去すべきガスに対して最適な製品を同社のラインナップの中や適切な他社製品から選定し、形状や材質など仕様のカスタマイズを行い提案します。
また、顧客要求に応えられる商品が無い時は、研究開発部門に開発を進言し、共同でラインアップ化に繋げます。
■職務の流れ
半導体工場、美術館、博物館などでは製品の劣化を防ぐためガスの除去が必須となります。そのため各お取引先企業様からのお問い合わせから下記の業務に従事いただきます。
・ニーズをヒアリング
・仕様の打合せ
・プレゼン、提案
・契約、業務依頼書提出
・プロジェクトの進捗管理
・完成品の納品
・性能評価
自分が提案したものを納品するまで見届けられるため、非常にやりがいを感じることができます。
■配属組織
6名在籍しております。(20代～40代)
男性3名、女性3名
■教育体制
異業界からの入社（中途採用）がほとんどですので、業界に関しては不問です。先輩社員の方がスキルに合わせて指導を致します。
■魅力
〈働き方〉
・年間休日125日／完全週休二日制(土日祝)／残業月平均10時間ほど//フレックス制度ありと働きやすい環境を整えております。
※自身の業務に合わせてリモートやフレックスの活用などスケジュールすることができます。
＜魅力・やりがい＞
顧客のさまざまなニーズや課題に対して適切な製品設計を行います。お客様によって環境や要望が異なるため、課題解決に向けたオーダーメイドの設計が可能です。また、自身が設計した製品を納品見届けることができるため、やりがいを感じられます。
〈自社での分析もできる柔軟さ〉
空気中の不要なガスが除去できているのかと目に見えない測定が必要となります。
自社でこの分析を行えるのは非常に強みです。
〈会社の良いところランキング！〉
https://recruit.puretec.co.jp/recruit/company/ranking.html
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・理系学部卒の方で営業経験者
■こんな方にお勧め
・ワークライフバランスを整えて働きたい方
東京営業本部
住所：東京都千代田区内神田2丁目4番2号 一広グローバルビル 6階
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～430,000円
＜月給＞
280,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の下限給与はあくまで最低限保証の金額になります。
※給与詳細は前職での経験、年収を十分に考慮して給与額を相談します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月、12月、過去実績４ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度※スケジュール管理は各自で行う為、定時で帰ることも可能
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日（休日出勤時には代休・振休取得を推奨）
GW、夏季、年末年始、有給休暇（1年目より、入社月に応じて2～20日付与）、特別休暇、慶弔休暇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
寮社宅：借上社宅制度※25％を自己負担（同社規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■経験の浅い方でもフォロー体制が充実
■資格取得支援（業務で必要な資格や研修の受験料は会社で全額負担）
＜その他補足＞
■出張手当：2,200円（1日あたり）
■宿泊手当：8,800円（1日あたり）
■産休･育休制度
■引越手当（一部負担）
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