プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

設備エンジニア

【大阪／吹田市】水処理装置の営業　※半導体業界/製薬業界における必須装置

【東証プライム／世界最高レベルの超純水製造技術企業（韓国・台湾でトップシェア）】

■業務内容：半導体や医薬品の製造に欠かせない超純水製造装置の提案営業をお任せします。半導体メーカー、製薬メーカー、ゼネコン／設備会社、販売代理店への営業です。

主な業務
・顧客と超純水製造装置の仕様の打ち合わせ（排水処理装置も加わることもあります）
・装置設置予定場所の調査
・設計部門への設計依頼
・見積書作成
・顧客への装置の仕様の説明
・メンテナンス/小工事の補助
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方の詳細：
最初は先輩社員との営業同行、サポート業務になります。ある程度、製品知識が身に付いてから、単独での営業活動開始となります。1人5～10社程度を担当／装置単価が百万円単位のものは既製品、千万単位のものはオーダーメイド品になります。
顧客先は大阪、兵庫、奈良、和歌山となり、営業範囲が近隣の為、基本的に出張は発生いたしません。

■取り扱い商材と当社営業の面白さ：
・不純物が限りなくゼロに近い“純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。※イメージとしては、超純水は50ｍプールに対して角砂糖約10万分の1の以下の不純物しか含まれていない高純度の水を指します。
・同業界の中でもお客様のアフターフォローに力を入れており、商材力は勿論ですが、顧客志向でリピート受注が発生するケースが多くなっております。

■部署構成：
西日本営業所は計12名の組織体制です。
営業4名・メンテナンス6名・事務2名

■特徴：
(1)業界随一の分析技術を誇ります。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめとして、業界に先駆けた世界初となる技術も数多く開発しています。
(2)顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
(3)地域・ユーザー密着の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求を的確に把握しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・設備/機械の営業経験
・普通運転免許

■歓迎条件
・理系学科卒　・半導体メーカー、製薬メーカー、ゼネコン／設備会社への営業経験
・機械/設備のメンテナンス経験

＜勤務地詳細＞
西日本営業所
住所：大阪府吹田市江の木町6-18
勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
車・バイク通勤不可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり

＜予定年収＞
600万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～325,000円

＜月給＞
275,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業を30時間/月と想定して、算出しています。
※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。
■賞与：年2回（別途、期末手当支給）※期末手当を含み、2023年度は年間7ヶ月の支給実績
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

日曜日、土曜日(第1土曜日を除く)、第3金曜休み、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日※3ヶ月目～）、慶弔休暇　他

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度、資格取得支援制度あり
先輩のOJTでの研修がメインとなります。業務の流れや装置の仕組み、お客さま対応の仕方を丁寧に教えます。

＜その他補足＞
■住宅取得助成制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■福利厚生制度（契約をしている福利厚生会社のサービス）　等