【京都】Soc開発・半導体(LSI)設計・検証エンジニア/最先端半導体分野/在宅勤務OK/WEB面接
- ASIC/SoC設計EDAツール開発者デジタルIC設計
- 京都府 奈良県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月08日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアアップを目指す方に最適な求人です。最先端のSoC開発、半導体（LSI）設計・検証のエンジニアを募集しています。チームでの業務を通じて、論理設計から検証、ツール開発まで一貫して取り組むことができます。リモート勤務が可能で、月の残業は0〜15時間程度と働きやすい環境が整っています。さらに、育児支援も充実し、ワークライフバランスを重視した職場です。AI活用が進む時代に、半導体技術の重要性が高まる中で、成長できるチャンスを捉えましょう。
【おすすめポイント】
・リモート勤務と月0〜15時間の残業でライフスタイルに優しい
・育休・産休制度が充実し、家庭との両立が可能
・最先端技術に関与し、キャリア成長が見込める環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
EDAツール開発者
デジタルIC設計
【京都】Soc開発・半導体(LSI)設計・検証エンジニア/最先端半導体分野/在宅勤務OK/WEB面接
【京都／在宅勤務可能／有休消化率80％／残業0～15時間／WLB重視／福利厚生サービス／働きやすい環境／中途活躍事例多数】
■業務詳細：
半導体の論理設計、検証およびツール開発業務をご担当頂きます。3-4名のチームでプロジェクトに携わります。入社後はOJTで先輩と業務を行うので安心です。
仕様検討・作成→RTL実装→検証仕様作成→検証実施の一連の流れ
＊ツール開発：これまでの実経験に基づく、開発・検証効率を大幅に向上させるシミレーションアクセラレータおよび機能レベルでのテストパターン自動生成などの開発（GUIやHW-IPを含む）
作業環境：Linux/UNIX
言語：SystemVelirog、Verilog-HDL、VHDL、C/C++、Python
Simulator/EDA: VCS、IES、QuestaSIMをはじめフォーマルベリファイアなど各種EDA
■働きやすさ
・残業を良しとしないのが社内の共通認識なので、月残業時間は0から15時間前後です。限られた時間でのパフォーマンス向上を重視しており、条件付きでリモートワークも可能です。
・子育て世代のエンジニアが大半を占める中、産休・育休実績もあり、世の中に先行してワークライフバランスのとれた環境を実現しています。社員の有給休暇平均取得率は約80%です。
■将来性
AIを本格的に活用する時代が到来し、その中核を担う技術が半導体です。世界の最先端を走る企業が独自の高集積半導体開発にしのぎを削る中、当社の検証技術の重要性はますます高まり、多くの場面でその価値が認められています。国内では最先端プロセスの製造ロードマップは整いつつありますが、設計や品質の加速を急がなければならない段階です。設計技術はもちろん、その設計品質を保証する検証技術、そしてそれを支える技術者の育成がこれからの成長の鍵となります。
・最先端大規模SoCにおいて、SystemVerilogを採用し、制約付きランダムテストやアサーションといった最新の検証技術を駆使した再利用可能な検証環境を構築・実装した経験が顧客から高い評価を得ています。
・自社製品としてシミュレーション・アクセラレータ、インテリジェント・テストジェネレータなどのツール開発を行い、事業を拡大しています。
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・1年以上のHDL（Verilog-HDL/VHDL）設計の経験〈ASIC、FPGAなど〉
【歓迎要件】
＊SystemVerilogを含むHDLを使用した設計や検証の実務経験
＊UVMを使用した検証環境構築の経験
＊機能検証や論理設計に関する基礎知識、または関連プロジェクトの経験
＊スクリプト言語（Python、Tclなど）を用いた開発環境の自動化スキル
＊プロセッサのソフトウェア開発経験
＊ソフトウェアの観点からハードウェア検証を支援する技術や経験
京都技術センター
住所：京都府相楽郡精華町光台1丁目７
勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
原則的に転勤の予定はありません。リモートオフィス（在宅勤務）の検討も可能です。※但し、ジュニアレベルは除外など諸条件有り
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
■特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,053,600円～6,483,600円
固定残業手当/月：79,200円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与は完全年俸制
年齢・経験・スキルを考慮の上、同社規定に従い給与を決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業0~15h
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日・祝日、年末年始（12/29-1/4）、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給、出張手当
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
利益還元型ボーナス制度
ストックオプション
福利厚生サービス（NOMURA WORK-LIFE PLUS／クラブオフ）
服装自由
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