【愛媛県西条市】生産スケジューラシステム開発/上流工程にも挑戦できる!/働く環境◎
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア生産管理・物流
- 愛媛県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
生産スケジューラシステムの開発に携わり、上流工程から保守まで多様なフェーズでスキルを磨けるチャンスです。半導体を含む様々な業界への導入実績があり、高度な専門性を持つエンジニアと共に働くことで、技術力を一層向上させることができます。直接取引を行うことで、プロジェクト管理も独立して行うことが可能で、自分のアイデアを実現する環境が整っています。キャリアアップを目指す方に最適な職場です。
【おすすめポイント】
・上流工程から保守までの幅広い業務に挑戦可能
・高い専門性を持つエンジニアと共に成長できる
・直接取引による独立したプロジェクト管理が魅力
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【愛媛県西条市】生産スケジューラシステム開発/上流工程にも挑戦できる!/働く環境◎
■募集背景:
人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が早急に必要な中で案件の引き合いを多く頂いており、組織拡大が急務となっています。日本のものづくり現場の発展のため、是非ご応募ください。
■業務内容:
顧客向けの生産スケジューラシステムの開発を担当していただきます。
■業務詳細:
・製造業を中心とした生産スケジューラの開発をお任せします。
・担当フェーズ:上流から保守まで幅広い活躍の場があります。
(要件定義、システム開発、保守)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■案件の魅力:
高い専門性と技術力を有しているエンジニアが多数在籍していますので、様々な領域でスキルアップすることができます。
■案件事例:
多種多様な分野のお客様へ、生産スケジューラを導入しています。
・半導体メーカー
・農機具メーカー
・印刷メーカー
お客様と一体となってプロジェクトは進めますが、プロジェクト管理は独立した権限でマネジメントしています。
■当課の魅力:
各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しています。
各お客様、社内DX化が急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。
生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流~下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産スケジューラの開発経験者
・生産管理システム開発経験者
・システムエンジニア又はプログラマ実務経験3年以上の方
■歓迎条件:
・生産スケジューラ(FLEXSCHE)の開発経験者
・基本情報技術者などの資格をお持ちの方
顧客先(愛媛県西条市)
住所:愛媛県西条市
勤務地最寄駅:伊予西条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
ご自身のキャリアプランを叶えるための転勤を相談させていただくことはございますが、会社指示での転勤はございません。
<オンライン面接>
可
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~305,000円
<月給>
250,000円~305,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■休日・深夜・出張手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※就業時間はプロジェクトによって異なるケースがあります。■残業:月平均15時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率93%)
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、社外受講制度等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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