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【東海／機械設計エンジニア】経験者歓迎！／スキルアップが叶う環境／年休124日／研修制度〇

～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～

■業務概要：
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、機械設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。

■業務詳細：
設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。具体的には、大手・中堅メーカーを中心に200社以上のプロジェクトに携わっていただきます。また、将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）やリーダーとして後輩への指導及びマネジメントを行い、業務の幅を広げていただくことを期待しています。

■取引先例：
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等、大手・中堅メーカーを中心に200社以上のプロジェクトがございます。

★こんな方におすすめ★
・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方
・仕事とプライベートを両立して働きたい方
・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方
・今後成長する業界、会社で長期就業したい方
・将来就業先への転籍も考えたい方
・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方

■当社の特徴：
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。

■研修制度：
当社では、社員一人ひとりの成長をサポートするために、多様な研修制度を整備しています。入社後の導入研修をはじめ、技術スキルを磨くための専門研修、キャリアアップを目指すためのマネジメント研修など、充実したプログラムが用意されています。特に、機械設計における最新技術やトレンドに触れる機会を提供し、常に業界の最前線で活躍できるスキルを身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・日本語ビジネス中級レベルもしくは日本語能力試験N2以上

＜勤務地詳細＞
東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡(西部)）の各顧客先
住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～600,000円

＜月給＞
280,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

基本的には土日祝（土日が出勤の場合は振替休日を取得可）、夏季（3日） 、冬季（4～7日）、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族（配偶者1万円、子18歳未満5千円）
住宅手当：転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給
寮社宅：転居を伴う場合、借り上げ社宅あり（規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有

＜その他補足＞
TJK保険組会加入