その他

デジタルIC設計

【東海／電気・電子設計エンジニア】経験者歓迎！／スキルアップが叶う環境／年休124日／研修制度〇

～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／スキルアップ支援・研修制度◎～

■業務内容：
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
〇電気・電子設計技術
・設計〔アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等〕
・解析
・評価　等

■業務詳細：
ご自身の志向、希望に合わせた業務をアサインしスタートします。即戦力として配属開始後すぐに引継ぎ、業務スタートで成果を求められます。大手企業をクライアントとし、最先端の技術開発に携わります。

■取引先例：
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等

■キャリアパス：
当社独自のキャリアパス制度により、技術者としての成長を全面的にサポートします。資格取得支援や社内外の研修プログラムを通じて、スキルアップを続けられる環境が整っています。また、将来的にはクライアント企業への転籍も視野に入れたキャリアプランを描くことが可能です。

■待機時保証：
当社では待機時保証100％を実施しており、配属先が決まるまでの期間も安心して過ごせる体制を整えています。

■ワークライフバランス：
年間休日124日、平均残業時間月15時間と、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にも適した環境です。育児休暇取得実績もあり、特に家庭を持つ方にとっても働きやすい職場です。

■当社の特徴：
当社は日本を代表する大手製造業を中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。また、JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。年間休日124日、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを大切にし、家族との時間も確保できます。さらに、当社の研修制度は特に充実しており、機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍し、派遣後も技術について気軽に相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気・電子設計の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・日本語ビジネス中級レベルもしくは日本語能力試験N2以上

★こんな方におすすめ★
・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方
・仕事とプライベートを両立して働きたい方
・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方
・今後成長する業界、会社で長期就業したい方
・将来就業先への転籍も考えたい方
・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方

＜勤務地詳細＞
東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡(西部)）の各顧客先
住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。



＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～600,000円

＜月給＞
280,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇
※土日出勤の場合は代休を取得

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族／配偶者：月1万円、子18歳未満：月5千円
寮社宅：単身用借り上げ社宅への入居可（自己負担2万円）
社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給）
■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。

＜その他補足＞
各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）