【京都】営業職◇業界未経験歓迎/既存顧客メイン/年間休日130日で働き方◎
- 品質管理エンジニア技術営業・FAE検査・計測装置
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
半導体業界における営業職として、あなたの営業スキルが活かせます!主な業務は既存顧客のニーズを把握し、技術部門との連携で最適な提案を行うことです。新規顧客も対象としながら、出張も週1回程度と働きやすい環境を提供。年間休日130日、完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立が可能です。成長が期待される産業用光学レンズの分野で、世界的シェアを誇る企業の一員として、将来性のあるキャリアを築きませんか?
【おすすめポイント】
・既存顧客のサポートが中心で業界未経験者も歓迎
・年間休日130日、プライベートを大切にした働き方
・世界シェアトップクラスの成長分野での安定した職場環境
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OUTLINE
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
検査・計測装置
【京都】営業職◇業界未経験歓迎/既存顧客メイン/年間休日130日で働き方◎
~業界シェアトップクラス獲得!レンズ業界の先駆者/AIや5Gの発展による「画像処理」で将来性安定のレンズメーカー~
■業務内容:
既存顧客、または新規顧客(HPにお問い合わせいただいたお客様や展示会にお越しいただいたお客様)のニーズを技術部門に展開して最適な提案を行い、受注後の納品サポートまでが業務となります。
※既存営業:新規営業=7:3
※担当エリア:中四国エリア
※週1回程度の出張があります。
■働き方について:
年間休日130日、完全週休2日制で土日祝休みです。長期的に働きやすい環境を整えています。
■製品「産業用光学レンズ」に関して:
当社の産業用光学レンズは、世界シェアトップクラスを誇ります!
生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われております。
お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です。
■当社の魅力:
【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業!/世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率!】
・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。
・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造(と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
・第一種普通自動車免許
■歓迎条件:
・マシンビジョン業界経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
京都オフィス
住所:京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町396番地 第3キョートビル5F
勤務地最寄駅:JR線/京都駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
350万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):234,531円~402,900円
固定残業手当/月:58,631円~100,725円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
293,162円~503,625円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
年末年始、GW、夏季
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給(上限あり)
社会保険:各種社会保険完備
健康保険については、産業機械健康保険組合に加入
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
60歳以降、嘱託社員として雇用継続
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心とした教育制度になります。
<その他補足>
■401k企業型確定拠出年金
■若者支援賞与:29歳以下、且つ、弊社評価制度におけるランク2以
下の社員に対して、月3万円分を半年に1度支給(3万円x6か月=18万円)
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