【横浜】鉄道信号システム装置の電子回路設計担当◇東証プライム上場/交通インフラ設備の製造メーカー
- ASIC/SoC設計センサーデバイス組み込みソフトウェアエンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
鉄道信号システムの電子回路設計を担当するエンジニアを募集します。あなたの専門知識を活かして、列車運行の安全と安定を確保する先進的なシステムや製品を設計します。センサーやAI技術を駆使し、革新的な製品の開発に取り組むことで、鉄道業界の未来を支える重要な役割を担うことができます。東証プライム上場の安定企業で、年間休日126日の働きやすい環境も魅力です。
【おすすめポイント】
・東証プライム上場の信頼性と安定性
・センサーやAI技術を活用した先進的なプロジェクト
・年間休日126日で就業環境が充実
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
センサーデバイス
組み込みソフトウェアエンジニア
【横浜】鉄道信号システム装置の電子回路設計担当◇東証プライム上場/交通インフラ設備の製造メーカー
【~東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/長く腰を据えて働ける環境です~】
■職務内容:
弊社信号事業部において、鉄道信号システム装置のシステム設計、電気設計、電子回路設計等を担当していただきます。
<業務内容詳細>
1.列車の運行の安全確保や安定運行を管理する地上制御システム・車載装置等の、システム設計、電気設計、電子回路設計と検証
2.センサー(光、画像、電磁気など)を用いた製品設計および画像処理技術やAI技術を用いた製品設計
3.開発製品の性能評価および現地(環境)試験
4.部品改廃に伴う代替品の選定
5.図面、仕様書、見積書、工程表などの作成
■同社の魅力:
・同社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数(連結)約2000名を誇る優良老舗メーカーです。
・メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。
・世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。
・また、同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電気設計に関わる基礎知識(直流・交流電気回路、主な電気・電子デバイスの知識、回路図の読解・作成)
■歓迎要件:
・実製品の開発、設計設計のご経験をお持ちの方(部分的でも可)
・前回設計から経年した既存製品の更新設計の経験をお持ちの方
・光、画像、電磁気などを用いたセンシングシステムの開発、設計経験をお持ちの方
・計測数値データや画像データを対象にして、統計的手法による解析や機械学習(Ai)等の手法を用いた設計経験をお持ちの方
本社
住所:神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1
勤務地最寄駅:JR線/鶴見駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
500万円~690万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の年収をベースに決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
祝日、夏季休暇(連続9日)、GW、年末年始、年次有給休暇(初年度14日、最大20日間)、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(連続14日)、フリーバカンス休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり(男・女)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:70歳までの再雇用制度を導入しております。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所(外部に委託)
■育児休業:最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可(ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり)
■育児短時間勤務:最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可
■介護休業:同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可
■介護短時間勤務:最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可
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