デバイス開発エンジニア

化学材料

技術営業・FAE

【日本橋】法人営業（高純度化学薬品）～リモート可／自己資本比率85%の超安定企業／理系社員活躍～

★平均残業5.9時間・土日祝休みや有給休暇平均取得15.3日・有給消化率78.3%など落ち着いて働ける環境！30代や40代のパパママ世代が活躍中！
★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.4か月・平均年収643万円と安定した長期就業を実現することが可能です！

世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社のキャパシターケミカル部門にて、法人営業（既存:新規＝９:１）をご担当いただきます。
同部門は、電子部品製造時に使われる高品質な電解液などを提供することで、自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギー等、あらゆる分野の技術発展に貢献しております。

■業務内容
・既存顧客対応：顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向等、販売拡大に繋がる情報収集を行います。
・販売管理：売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客依頼文書の回答、監査対応、貿易実務等。
・新製品の提案：顧客訪問で得られた情報を元に、開発部門と連携して新製品の提案に繋げます。
・社内連携：生産部門や開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポートします。
※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。

＜営業手法＞
国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。
海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。

＜顧客＞
日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。
海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。
取引先の日系比率は約75％です。

■働き方
平均残業5.9時間以内、年次有給休暇（入社直後に5日以上付与／最大40日）、慶弔休暇、リモート可（週１回／業務に慣れていただくため、入社後しばらくは出社となります）などワークライフバランスを整えて働くことが可能です。

■同社の強み
同社は製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。確かな技術力に裏付けられた無借金経営を継続しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれも必須となります
・理系大学卒または同等の化学に関する知識を有する方
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎
・化学系のメーカーや商社での就業経験のある方
・海外顧客対応経験のある方(英会話,文書作成)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜予定年収＞
587万円～836万円

＜賃金形態＞
月給制
毎月10日締切、当月25日支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円～399,000円
その他固定手当/月：29,000円～72,000円

＜月給＞
326,000円～471,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示致します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績約6.4か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業5.9時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、法定休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（前年度分に限り次年度繰越可能 （最大40日）／消化促進日あり）
※当社の会社カレンダーに準じます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：1万4千円～2万4千円／月
寮社宅：当社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■OJT研修
■OFF-JT研修（Eラーニング、社外のセミナー等に参加）

＜その他補足＞
■役職・等級手当
■特別資格手当
■作業手当
■自社保養所（伊豆高原）
■健康保険組合等が運営（契約）している保養所・スポーツ施設
■財形貯蓄
■社員持株会
■各種同好会活動など