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株式会社BREXA Technology

【岡山県笠岡市】半導体製造装置設計エンジニア募集◆経験者優遇/教育体制・福利厚生・評価制度◎

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 岡山県 徳島県 香川県 愛媛県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月08日

求人AIによる要約

半導体製造装置設計エンジニアを募集!大手メーカーと連携し、多様な案件に挑戦できる環境です。3DCADを使用し、高品質な装置設計を手掛けることで、専門スキルを磨くことができます。充実した福利厚生や教育制度が整っており、定期面談やスキルアップ支援にも力を入れています。若手中心の活気ある職場で、あなたのキャリアをさらに発展させるチャンスです!

【おすすめポイント】
・大手メーカーと多数のプロジェクトを手掛ける
・充実の福利厚生とスキル支援制度
・若手中心の活気ある職場環境

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【岡山県笠岡市】半導体製造装置設計エンジニア募集◆経験者優遇/教育体制・福利厚生・評価制度◎

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】

■仕事内容:
半導体製造装置の設計業務を担当していただきます。

■ポジションについて:
3DCADを使用して装置の設計を行い、製品の仕様に基づいた詳細設計を行います。装置設計の経験を活かし、効率的かつ高品質な設計を行うことが求められます。チームメンバーと協力しながら、プロジェクトの進行をサポートしていただきます。
勤務地は岡山県笠岡市で、自然豊かな環境で働くことができます。勤務時間は9:00~18:00で、残業は月平均20時間程度です。自動車通勤が必要となります。出張はありません。使用するツールはInventerCADで、実務を通じてスキルをさらに向上させることができます。若手社員が多く、活気ある職場です。

■職場環境・魅力:
・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・装置設計の経験、3DCADの使用経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・inventerCADの使用経験 


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
顧客先(関西エリア)
住所:関西エリア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
岡山県笠岡市の企業様にて就業予定です。

<転勤>
当面なし
ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮致します。

<オンライン面接>

<予定年収>
345万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円

<月給>
210,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■深夜残業手当:1分単位で支給 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:30,000円を上限に家賃の50%を支給
寮社宅:社員寮・借上社宅(単身用、世帯用)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数


<その他補足>
具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

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