【岡山県笠岡市】半導体製造装置設計エンジニア ◆経験者優遇/教育体制・福利厚生充実/賞与年2回
- CAD/EDAエンジニア前工程プロセス開発設備エンジニア
- 岡山県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月08日
求人AIによる要約
半導体製造装置設計エンジニアとして、新しいキャリアを築きませんか?当社は、大手メーカーの開発パートナーとして、魅力的なプロジェクトに参加できる環境を提供します。3DCADを用いた設計業務では、高度な技術と経験を活かし、チームをリードする機会があります。充実した研修プログラムや福利厚生があり、持続的なキャリアアップをサポート。残業は少なめで、プライベートも大切にできる職場です。
【おすすめポイント】
・賞与年2回、充実の手当で安定した収入を確保
・教育制度が整い、スキルアップを徹底サポート
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
設備エンジニア
【岡山県笠岡市】半導体製造装置設計エンジニア ◆経験者優遇/教育体制・福利厚生充実/賞与年2回
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務内容:
半導体製造装置の設計業務を担当していただきます。
■業務の魅力:
◇3DCADを使用して装置の設計を行い、製造プロセスの改善や新規装置の開発に携わります。装置設計の経験を活かし、プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引していただきます。最先端技術を駆使して高品質な製品を提供することを目指します。
◇勤務地は岡山県笠岡市で、自然豊かな環境で働けます。自動車通勤が必要ですが、交通費支給あり。残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。
◇入社時には特別な研修プログラムを用意しており、スキルアップをサポートします。
■職場環境・魅力:
◇別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生:交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・装置設計の経験、3DCAD使用経験
■歓迎条件:
・InventerCAD使用経験のある方
・普通自動車免許 第一種
顧客先(岡山県笠岡市)
住所:岡山県笠岡市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※岡山県笠岡市の企業様にて就業予定です
<転勤>
当面なし
ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮致します。
<オンライン面接>
可
345万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円
<月給>
210,000円~240,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
祝日休み、夏期休暇(当社カレンダーによる)、年末年始休暇(当社カレンダーによる)、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:30,000円を上限に家賃の50%を支給
寮社宅:社員寮・借上社宅(単身用、世帯用)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定搬出年金制度(401k)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度(401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
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