CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【最先端の技術を持つ大手企業で勤務】最先端の環境でモノづくりに関わる！★設計・CAD図作成


具体的な仕事内容
開発部門が開発・設計した製品に対して、設計担当としてニーズに応じたカスタマイズ設計・図面作成をお任せします。

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■プロジェクト例
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・電動車両用駆動系部品の設計
・EV・HEV用インバータ構造・レイアウトの設計
・ヒートシンク放熱冷却部品の設計
・レーザースケールの設計、試作開発
・生産設備・治具の設計・組立・導入（製造技術）
・半導体設備の製造設計
・搬送機器の設計補助
・自動車部品などの製図
・ワイヤーハーネスの設計・設計補助
・大型クレーン・大型設備の設計

※担当するプロジェクトは、配属先により異なります。

機械設計、電気設計、プロセス開発など幅広い業務があるため、
希望を最優先に、ご経験やスキルに合わせて、
キャリアを一緒に考えていきましょう！

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■充実の研修制度
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・基礎研修（2週間程度）
事業内容や製品知識など、基礎的な研修を行います。
基本的に実践形式で進めていくため、業務に慣れながら学べるのが特徴です。

・社外研修
配属先での研修以外に、フジアルテでの社外研修もあり。
技術面だけでなく、働き方やキャリアに関するフォローも営業担当が行うため、無理なく続けられます。

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■明確な評価制度
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業績評価＋行動評価の2軸による総合評価で、昇給の査定を実施します。

明確な指標があるため目標設定がしやすく、
やりがいをもって、実力を積み重ねることが出来ます◎

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■将来のキャリアパス
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・より複雑な設計業務で専門性を高める
・構想設計や基本設計などの上流工程に挑戦する
・設計部門から開発部門に異動し、技術開発や性能検証・試作評価などに知見を深める

あなたの希望に応じて、さまざまなキャリアパスを描ける環境です。

チーム組織構成
20代～50代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！
幅広い活躍の場で、着実にスキルアップができる環境です。

女性管理職も活躍中！

男女比
男性75.4％、女性24.6％（全社）

【CAD実務経験者優遇】専門性を高めたい方・業務の幅を広げたい方歓迎


【求めるスキル】
■CADを使った製図経験をお持ちの方
※CADの種類は問いません（2D CADのみの経験も可）

＜以下のツール利用経験者歓迎＞
CATIA、NX、SolidWorks、AutoCAD（2Dもしくは3D）、CAD：CR-8000、CR-5000、Capital、OrCAD、AutoCAD Electrical、各種EDAツール、三菱シーケンサ、オムロンPLCなど

【歓迎スキル・経験】
・機械設計の経験
・CADを使った各種シミュレーションができる
・電気電子・回路設計、システム設計の経験

※学歴不問／業種未経験歓迎

全国各地の就業先（関西・九州エリアは積極採用中）
★転勤なし／U・Iターン歓迎
★社員寮完備／引っ越し補助・赴任費補助あり
★マイカー、バイク・原付、自転車通勤OK

【勤務地】
・東北エリア（岩手、宮城、秋田、山形、福島）
・関東エリア（茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨）
・東海エリア（岐阜、静岡、愛知、三重）
・北信越エリア（新潟、富山、石川、福井、長野）
・関西エリア（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山）
・中国エリア（鳥取、島根、岡山、広島、山口）
・九州エリア（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島）

＜ 家賃半額補助の社員寮あり！＞
社員寮は、家具・家電が完備されており、家賃半額補助付き！
引っ越しにかかる費用の補助や赴任費用の補助もあるため、U・Iターンも大歓迎。
遠方から入社をご希望の方も安心してご応募ください。

※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

【給与】
月給35.4万円～53.4万円
※月給には一律の技術手当を含みます。
※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。


【年収例】
★経験1年程度
年収532万円/月収41万円（基本給＋技術手当＋残業20h/分）＋賞与年2回

★経験5年程度
年収657万円/月収51.4万円（基本給＋技術手当＋残業20h/分）＋賞与年2回

★経験10年程度
年収782万円/月収61.8万円（基本給＋技術手当＋残業20h/分）＋賞与年2回

賞与
年2回（7月、12月）※賞与2カ月（2024年度実績）＋決算賞与（実績あり）

昇給
年1回※業績評価＋行動評価の総合評価

入社時の想定年収

年収532万円～

社員の年収例

年収532万円　月収41万円（基本給＋技術手当＋残業20h/分）＋賞与年2回
年収657万円　月収51.4万円（基本給＋技術手当＋残業20h/分）＋賞与年2回
年収782万円　月収61.8万円（基本給＋技術手当＋残業20h/分）＋賞与年2回

8:30～17:30（所定労働8時間／休憩60分）

平均残業時間
月20時間以下

年間休日

122日+有休取得平均10.4日【実質132日】

休日・休暇

■完全週休2日制
（土日）

■祝日休み


■年末年始休暇
（10日程度）

■GW休暇
（5日程度）

■夏季休暇
（5日程度）

■慶弔休暇


■有給休暇
（初年度10日※入社半年経過付与／平均取得日数10.4日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

各種制度
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■永年勤続表彰制度
■社員会（慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、懇親会補助、部活動資金補助など）
■会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
■フットサル大会、BBQ大会など
■再雇用制度あり（65歳まで）※定年は60歳

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）※上限5万円／月
■残業手当　※実稼働分全額支給／サービス残業なし
■深夜手当
■休日手当

＜新生活、U・Iターンを支援します！＞
■社員（個室）寮完備　※家具家電や駐車場も完備／家賃50％補助／光熱費は自己負担
■引越費用負担　※上限規定あり
■赴任費全額負担　※規定あり

＜教育制度＞
■資格取得支援制度
■各種研修支援制度（キャリアデザイン研修、資格取得研修、e-ラーニングそのほか多数）