プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【採用背景】
四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて工場設備(空調・衛生・電気設備等)の増強工事が必要であり、工事に係る企画・設計・管理業務の体制強化を行います。

【組織のミッション】
施設管理部は工場内の工事，環境保全を担当する部門で、
①施設技術担当 ②環境保全担当 の2つのグループで構成されています。
変化・拡大する生産に対応するべく、各種工事，環境保全の業務に取り組んでいます。
今回募集する①施設技術担当は動力施設(電力・空調・水処理設備など)工事、製造装置の用力(電気、冷却水等)接続工事に関する計画～設計・発注業務～施工監理を行っています。常に変化する生産計画に対応し、短工期，低コストかつ高品質な工事推進が求められており、新技術も積極的に導入して製造現場の声に応えています。

【職務内容】
半導体製造工場の改修工事を始めとした各種工事の企画・設計・積算・工事監理の業務。

【具体的な仕事内容】
空調・給排水設備など機械設備、高圧受変電設備、弱電設備、情報通信設備などの電気設備および、製造装置の用力(電気，冷却水等)接続工事に関する企画・設計・積算・施工監理（予算・安全・品質・工程）などの業務に携わっていただきます。具体的には、社内各部門からの要求事項に対し、工事技術者の立場で工事計画を立案し、協力会社と連携しながら短工期、低コストで工事を完成させる業務となります。

[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（変更の範囲）その他会社が指示する業務

【使用ツール】
CAD、Excel、Word、PowerPoint　など

【業務のやりがい・魅力】
・世界最大級の半導体工場を支えるインフラ設備などを自分の手で設計し具現化できます。
・一般では出回らない巨大機器などを工事を通じて扱うことができます。
・大規模な工事プロジェクトの一員として大きな仕事に関わることができます。
・工場設立以来の工事の知見、工場ならではの特殊仕様および低コスト、省エネ、合理的な工事を実現するための最新技術の積極的な導入など、あらゆる知識や技術を結集して最先端メモリー工場を支える技術者集団として業務を行っています。

【想定されるキャリアパス】
四日市工場の施設管理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。
また、ご希望によっては東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。

【職場環境】
・平均残業時間：40時間程度/月
・在宅勤務：週1～2日程度　※業務事情による
・比較的若い社員も多く、また、キャリア採用で入社され活躍されている方も多くいます。

【研修・育成制度】
ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も整備が進んでおります。　また、関連資格取得の支援も行います。

【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・部内教育プログラム
・工場や現場見学　など

【必須要件】
以下のいずれかに該当する方
■機械・電気・建築工学もしくはこれに類する課程を修めた方
または、興味をお持ちの方

【歓迎要件】
□モノづくりに興味をお持ちの方
□機械、電気、土木・建築に関する資格をお持ちの方
□ゼネコン、サブコンでの業務経験をお持ちの方

【学歴】
◆高校卒以上

【Web面接実施中】

●四日市工場（三重県四日市市）
・近鉄富田駅より車10分、バス20分
※ 名古屋駅より急行で30分弱
・東名阪道四日市東ICより車5分

・車通勤可
・バイク通勤可

● 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り　　　　　　
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

・給与：月給20.9万～68.4万円（想定年収　400万～1210万円）
※上記の下限は初任給（高卒新人）です。
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)経験・能力を考慮し決定

【年収例】
・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）

・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、
　　　　　　　 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
　　　　　　　 介護休暇・赴任休暇等
・諸手当　　　：次世代育成手当
　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、
　　　　　労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補
助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり