【広島・呉市】生産技術(新規製品の工程設計・設備仕様検討)※プライム市場ミネベアミツミG
- 前工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
- 広島県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
生産技術職の求人情報です。ミネベアミツミグループにて、自動車用部品の工程設計や設備の仕様検討・設計を担当します。13期連続で最高売上を記録しており、成長する企業の一員として、新製品の開発に貢献できるチャンスがあります。未経験者や第二新卒も歓迎!多様な技術が融合する環境で、製品づくりの最前線に参加しませんか?
【おすすめポイント】
・成長中のグローバル企業でのキャリアチャンス
・未経験者歓迎、幅広い技術を学べる環境
・多様な製品開発に携わることでスキルアップ可能
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OUTLINE
前工程プロセス開発
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【広島・呉市】生産技術(新規製品の工程設計・設備仕様検討)※プライム市場ミネベアミツミG
~東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ/世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー/第二新卒・業務未経験・微経験者歓迎!~
◆募集背景:現在、当社グループは13期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の車載ECUのシステム開発者として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。
◆業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・自動車用部品(ラッチ、CSD等の機構製品)の組立工程設計
・設備仕様検討・設計・製作・調整・検証
※QCDを満足する製品組立方法を検討、それを具現化の業務を行っていただきます。
■当社について:
メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。
◆当社の特徴・魅力:~世界最強の「相合」精密部品メーカーへ~
<総合精密部品メーカーとしての技術力>当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
<海外(グローバル)展開>当社グループは世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:≪業種未経験歓迎≫
・工程設計実績
■歓迎要件
・中国語 or 英語
・海外出張や海外出向経験
・部下の管理経験
広島工場
住所:広島県呉市天応大浜4-1-1
勤務地最寄駅:JR呉線/呉ポートピア駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~730万円
<賃金形態>
月給制
※管理監督職で採用の場合は、残業代支給なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
その他固定手当/月:70,000円~1,500,000円
<月給>
270,000円~1,750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※管理監督職の場合は、残業代の支給なし。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
※非管理職は試用期間中適用外(6か月)
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制(当社出勤カレンダーによる)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
年間有給休暇:入社時15日付与 ※9月21日~3月20日入社:入社時に5日付与
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:家族構成により5,000円~25,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■家族手当:世帯主の場合5,000円~25,000円支給
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