生産技術エンジニア

生産管理・物流

計測・解析エンジニア

【広島／呉市】生産管理／ジェット機など＜未経験歓迎／研修充実◎＞残業月平均20h◇東証プライム上場G

【大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生】

■仕事内容：
ジェット機等、航空機部品の現場管理等をご担当いただきます。

■業務詳細：
・航空エンジン部品の現場管理業務
・他部署と連携を取りながら、部品の素材投入から出荷までの一連の流れを管理
・天井クレーンを使用し，部品を最適な場所に配置する等の段取り
関連部署と連携しながら生産設備の現場管理

■エンジニアとして成長できる環境：
（1）充実の育成サポート体制
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

（2）新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境
◇SS&CU制度：エンジニア技術社員を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■当社の魅力：
◇フォロー体制…必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◇圧倒的成長率と安定性…売上規模2,000億、20,000名規模のエンジニアリング会社です。リーマンショックも毎年15％成長を継続する業界内でトップクラス企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
・機械系エンジニアを目指している方
※異業種からのキャリアチェンジの方歓迎です。

■歓迎条件：
・生産装置、設備などの修理や部品交換など設備保全、メンテナンス経験ある方
・機械オペレーターなどの経験がある方
・半導体生産現場での業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
顧客先（広島県呉市）
住所：広島県呉市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
■キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
320万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～220,000円

＜月給＞
200,000円～220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します
■昇給：年1回（4月）
■手当：時間外手当（全額支給）、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は就業先により異なる可能性がございます。
■残業月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休二日制：土日祝休み／年数回の土曜出社あり※プロジェクト先によって変わる可能性あります。
■顧客企業での就業の場合は顧客先のカレンダーに準じます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：保険一斉完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助・テクニカルスキル
■ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、
■社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）