成膜装置

検査・計測装置

設備エンジニア

【千代田区】機械設備設計◇世界トップレベルの研磨・薄膜技術あり／光学部品メーカー◇賞与実績6.5か月

～ほぼ残業0／創業70年以上・世界トップレベルの技術を持つ老舗光学部品メーカー／大手メーカーとの取引多数／腰を据えて長く働ける環境◎／賞与計6.5ヶ月（昨年度実績）～

■概要：
当社は光学プリズム・ミラー・フィルター等の平面加工と薄膜コーティング加工で培った技術と品質により、世界中で高い評価を頂いている精密光学部品メーカーです。

■業務内容：
当社にて機械設備の設計職をご担当いただきます。

■具体的には：
◇新規設備の設計
◇既存設備の改良や改造、メンテナンス（建物への改変作業は含まれません。）

■対象設備：
※製造や計測、超精密加工を行うための設備
◇研削機
◇研磨機
◇真空蒸着機
◇スパッタリング装置
◇干渉計
◇洗浄機

■配属部署：
技術部は、8名が在籍しております。

■当社の魅力：
◇受注生産方式を取っており、顧客ニーズに合わせた価値提供を徹底。一貫して携わることで、納品時やアフターフォローの際にも、様々な業界のキーデバイスとなる光学部品を作ってる実感、「こんなところにも自分は関係しているんだ」というやりがいに繋がってきます。
◇独立系メーカーとしての自由度や柔軟性と「高付加価値」に重きを置くことで他社と差別化、国内外から高い評価を受けております。

■当社の強み：
～世界トップ級の超精密加工技術により、国内外のお客様から高評価をいただく老舗光学部品メーカー～
【製品に関して】
・半導体／液晶パネル／医療／光通信／自動車／光ディスク／カメラ／航空宇宙など様々な業界へ貢献・展開しています。
【当社の強み】
・試作品設計、素材の選定から加工、品質までの全工程をフルラインでそろえ、独自の一貫量産体制を築いております。
・常に新しい技術、製品の研究開発に取り組んでおり、産学官連携の研究事業などにも積極的に参加しております。
【今後のマーケット展開】
・近年ではより高精度な技術が求められる医療業界や宇宙関係にも進出するなど、新たな分野での成長が期待されています。また最近では、半導体・液晶露光装置分野での受注状況も好調となっております。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・現場（組立）経験
・社内外協力、折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-14-18 日東ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～390,000円

＜月給＞
300,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（9月・3月）※昨年度実績：合計6.5ヶ月分／2024年度合計
※残業時間に応じて法令に基づき支給（課長代理以上は対象外）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
＜その他就業時間補足＞
※ほぼ残業0です。残業が発生しない働き方を推奨しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間休日122日（2025年） ／ 土日祝休（暦により増減）
※年1回土曜出勤日あり
■年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇
■有給：入社半年経過後10日※内3日は３ヶ月経過後使用可

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健保扶養に該当する配偶者、18歳未満の子
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・マッチング拠出制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金マッチング拠出
■生命保険
■労災総合保険
■交通事故損害保険
■海外旅行保険
■持株会
■会社負担での人間ドック受診（年1回）※50歳以上
■家族手当補足：5,000～10,000円／人月（年齢、扶養要件有、課長代理以上の幹部は対象外）