品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【千葉】品質保証　※ ICソケット世界シェアNo.1/賞与6カ月分/離職率3.4％/東証プライム上場

◆業務内容：
世界中の半導体テストに使用される最先端ソケットの品質保証業務をお任せ致します。ご入社後はTS事業における製品や部品の品質保証・管理業務の全般的な実務経験・スキルを身に着けていただきます。
・顧客工場監査への対応（営業と工場との窓口、品質保証システムを担当）
・市場及び顧客クレームへの対応／調査・解析・再発防止（品質調査依頼書対応）、顧客からの各種調査依頼への対応業務
・新製品開発時のレビュー/立ち上げに関する業務、製品認定、量産移行承認、量産品の出荷判定、社内工程変更承認、顧客への工程変更承認申請対応、品質会議・品質管理教育に関する業務　等

◆求人特徴：
・ポジション魅力：海外工場との製品品質やクレーム対応等に関する英語のメールのやり取り、品質ミーティングの実施等、海外との交流や広範囲で様々な業種に触れる機会が多く、知識と経験の幅を広げることが可能です。
・フォロー体制：課員同士で業務をフォローするため、未経験でも安心して就業いただくことが可能です。
・働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10H以内、家族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能　と安心して長期就業可能です。
・組織構成(TS品質保証課)：課長、主任、担当の計3人が所属しております。今回は担当想定で採用を行っております。

◆企業概要：
・世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境
当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。
・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】
2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。
・更なる【最先端技術】を追求し続けます
昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・品質管理、品質保証、設計　何らかのご経験がある方
・英語スキルをお持ちの方（会議などの日常会話レベル、メールでのやり取りに問題がない方／目安TOEIC(R)テスト500点以上）

＜勤務地詳細＞
佐倉事業所
住所：千葉県佐倉市大作1-4-1
勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜予定年収＞
433万円～531万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,800円～292,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
241,800円～297,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。
■賞与：年2回(6月、12月)
■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は10時間程度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■基本土日祝休み（年数回土曜日の出勤日あり）
■年末年始、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円まで全額実費支給
家族手当：配偶者：月2万円、子：月5千円（18歳・2人まで）
住宅手当：月5千円支給
寮社宅：補足事項無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
原則OJTで学んでいただきますが階層別・部門別教育もあります。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■財形貯蓄
■従業員持株会（奨励金として積立額の15％支給）
■親睦会
■健康保険組合
■会員制福利厚生プログラム（宿泊施設、レジャー、スポーツジム等の割引など）