【石川】次世代半導体パッケージ用基板の検査、評価方法の開発
- 品質保証エンジニア検査・計測装置製品評価エンジニア
- 石川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
次世代半導体パッケージ用基板の検査・評価技術を開発するポジションです。新しいプロセスにおける検査フローの確立や信頼性評価手法の開発を担当し、量産用設備の導入にも関与します。業界の最前線で新技術を取り入れ、新規製品の立ち上げに挑むチャンスがあります。チップレットパッケージに対応する次世代パッケージの技術開発を通じ、品質保証技術の確立を目指しましょう。
【おすすめポイント】
・新技術の導入により、製品化プロセス全体に関わることができる
・業界最先端の技術に携わる機会
・設立間もない新チームで、新たな挑戦に取り組める環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
検査・計測装置
製品評価エンジニア
【石川】次世代半導体パッケージ用基板の検査、評価方法の開発
【プライム市場上場グループ/すべてを突破する~TOPPA!!!TOPPAN~/DX・グローバル・環境等様々な変革推進中/大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】
■業務概要:
次世代半導体パッケージ用基板の開発・量産化に向けて、新規プロセスフローに対応可能な新たな検査技術の確立と、新規プロセス/新規パッケージ構造を考慮した信頼性評価手法及び故障解析方法の開発を行います。また、最適な量産用の設備や評価機器を選定し、導入・立上げを行います。
■業務詳細:
次世代の半導体パッケージ用基板の
・検査技術、検査フロー構築、開発
・信頼性評価手法の開発(評価立案、信頼性試験実施、データ解析)
・故障品の故障解析方法の開発、故障解析の実施
・新規検査設備/評価機器の選定/導入/立上げ
・半導体パッケージの実装工程の開発
■やりがい:
・既存事業をベースに新しい技術を導入・確立し、新規製品を立ち上げる製品化までの一連のプロセスに関わることができます。
・業界最先端の技術に携わることができます。
・設立したばかりの新しい組織・メンバーで、大きな可能性にチャレンジして頂けます。
■募集背景:
半導体パッケージ上に機能を集約させるチップレットパッケージに大きな注目が集まっています。TOPPANでは既存のFC-BGA事業のさらなる発展のため、チップレットに対応した次世代パッケージの市場提供を目的とし、技術開発を推進していきます。
本チームでは、次世代半導体パッケージ用基板に対する商用的・実行可能な検査手法の探索、チップレットパッケージ構造体に対する信頼性確認手法の開発や新規故障解析手法の開発を軸に、検査・品質保証技術の確立を目指しています。
<応募資格/応募条件>
■必要条件
半導体やインターポーザ・FC-BGAなどのサブストレートに関して知見を有していること
■歓迎条件
特に半導体やサブストレートの検査や評価、故障解析に関するご経験を歓迎します
石川工場
住所:石川県能美市岩内町1番地47
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):233,500円~450,000円
その他固定手当/月:9,500円
<月給>
243,000円~459,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・その他固定手当1/月:4,500円
・その他固定手当2/月:5,000円
■賞与年二回
■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
国民の休日、創立記念日、年末年始(6日間)、夏季連続休暇(9日間)、メモリアル休暇、半日休暇制度など
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:20歳以下の健康保険扶養家族につき20,000円
寮社宅:独身寮あり(社宅はありません)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、部門別研修、選抜型研修
■グローバル研修
■トッパンビジネススクール(選択研修)
■チャレンジスクール(通信教育)
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■補助金制度による従業員持株制度
■保養所
■診療所 他
■リモートワーク制度
■スマートワーク制度(フレックス)
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