品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【愛知・名古屋】システムエンジニア＜上位システム構築＞◆残業月21時間／オムロンG

【製造設備、製造工程でのシステムSE経験をお持ちの方へ／東証プライム上場のオムロン株式会社の100％子会社／残業月21時間／年休125日／手当充実】

■採用背景：
当社はオムロンのグループ会社であり、制御系機器に強みを持ち製造業界にエンジニアリングを通してソリューション提供しています。
近年、製造業もデータ活用など上位系システムの範囲が拡大しており、MESやERPと連携したアプリケーションのテーマが増えています。FAエンジニアリング体制を強化するため、上位系人材を求めています。

■職務内容：
製造業界（自動車、食品、半導体など）の既存顧客を中心に、SmartFactoryの実現を目指したシステムエンジニアを募集します。顧客の課題解決のために、適切なシステム構築が重要な役割となります。具体的には、生産ラインの生産指示、品質管理、設備管理、画像検査、監視システムの構築を担当していただきます。

■仕事のやりがい：
お客様(日本のモノづくりを支えるメーカー)とのやりとりが多く、その生産の一部を支えている実感及び、顧客課題を解決することでお客様の声をダイレクトに感じることができます。

■仕事の流れ：
営業が提案活動（システム概要、見積り作成など営業支援）→営業が案件を受注→顧客と打合せ→システム構築、ソフト開発・改造などの仕様作成→納品日に向けてシステム設計（工程設計）→製作（協力会社に発注）、出荷検査→完成・納品（アフターフォロー）

■教育体制：
当社では、全社員を対象にCSR、法令、ISO、安全衛生、財務などの教育を実施しており、さらに階層別研修や職掌別研修など幅広い教育体制を整えています。
また、商品研修、技術研修、ビジネススキル研修、IT技能などの外部研修を年間を通じて計画的に実施しています。
SE業務に関しては、OJTを中心にサブSEとして1年程度経験して独り立ちを目指して頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造設備、製造工程でのシステムSE経験（要件定義、システム設計など）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発経験

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-1-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※オムロングループのルールにより就業時間内、休憩時間含め禁煙

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～394,000円

＜月給＞
314,000円～394,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間月21時間

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日125日
　内訳：公休日8日～9日/春8日/夏8日/年末年始5日
■有給休暇
・入社直後4～20日　※入社直後の付与日数は入社月によって異なる

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1名12,000円
住宅手当：独身16,000円／世帯有23,000円
寮社宅：入社後、転居を伴う異動が発生した場合
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）


＜その他補足＞
■法人会員施設
■持株会
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）等
■一部在宅勤務実施中
■その他役職、通勤、出向派遣、別居、スペシャリスト等の手当有り
■超過勤務手当（早出残業、休日勤務、深夜残業）全額支給
■服装について
※クールビズ、オフィスカジュアル実施 （ジーパンやＴシャツなど
は不可）
アニバーサリー休暇、計画有給、節目休暇、慶弔休暇など休暇数も多
く、
また、社宅制度なども有り、福利厚生が充実しています。