生産技術エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【名古屋/制御系SE】ロボットなど制御装置開発/平均残業10H/ポテンシャル層

【一人ひとりの成長を全力で支援／国内有数の大手企業と直取引実績多数／創業以来「無借金経営」／長期働きやすい環境】

■業務内容：
生産設備、携帯電話、デジタル家電等、各種制御装置の開発案件に従事します。ネットワークと制御技術を組み合わせを図る、あらたなシステム構築に携わりたい方におすすめの環境です。ポテンシャル層を募集します。

■業務詳細：
各種制御、UI等の組み込みソフトウェア開発、画像処理、音声処理

■特徴：
30年以上にわたり、大手家電メーカーの半導体製造装置の制御ソフト開発など、技術力は折り紙つきです。
従来の組み込みソフトウェア開発に留まらず、全体的なシステム開発取り組めます。そのため幅広い技術領域への挑戦も可能です。

■当社の魅力：
◇安定経営
幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。
◇未経験育成実績200名以上。「人」を大事に育てる風土
システム開発企業は「人」が資産です。そのため、当社では一人ひとりの能力を最大限に伸ばせるような環境づくりを最重要視しています。
◇長期就業しやすい環境
・残業は全社平均月10時間、年間休日は125日とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。
・テレワークを推奨しております。また、「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談可能です。
・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。（離職率7.2％）
◇馴染み易い社風
中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。
◇明瞭な評価制度
昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。

変更の範囲：当社の定める業務範囲全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
C、C++、C何れかでの開発のご経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：プロジェクトにより、近隣県顧客先勤務となる場合有り

＜勤務地補足＞
名古屋支店およびお客様先での勤務です。

＜転勤＞
有
応相談。原則有ですが、実質無、当面の転勤は考えておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
464万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,900円～350,000円

＜月給＞
291,900円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇級：有り
■賞与:年2回（7月、12月）
■モデル年収：
40歳／610万円
50歳／690万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間（全社）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（消化率50.3％）
産前産後休暇、育児・介護休業※取得率90%

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（東京目黒）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度：IT技術、語学（英語・中国語）、業務知識について受験される社員への受験料支給制度や報奨金制度など
■研修制度（ビジネススキル研修、昇格研修、資格取得支援制度など）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■報奨金
■育児・介護休業制度
■短縮勤務時間制度
■マイカー（自転車）通勤制度
■提携スポーツクラブ、提携旅行会社、提携宿泊施設利用
■社員会制度（各種イベント、社員旅行、レクリエーション費用補助など）