◆第二新卒歓迎◆ 【福井】オープンポジション(品質管理・生産管理・生産技術)◆東証プライム上場企業
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 福井県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを築くチャンスがあります。創業140年以上のカナデビア株式会社では、品質管理・生産管理・生産技術職のオープンポジションを募集中です。機械部品の製造プロセスに関与し、環境・エネルギー問題解決に向けたスケールの大きなプロジェクトに取り組むことができます。若手社員が活躍できる環境が整っており、チームでの成長・挑戦を重視しています。あなたも、一緒に未来を創り出しませんか?
【おすすめポイント】
・品質管理・生産技術のオープンポジション
・長期プロジェクトでのチームワーク重視
・若手からのキャリアアップが可能な環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
◆第二新卒歓迎◆ 【福井】オープンポジション(品質管理・生産管理・生産技術)◆東証プライム上場企業
~創業140年以上/環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社(旧 日立造船)」~
■仕事内容:
機械プラントメーカーである当社で、品質管理・生産管理・生産技術職としてご活躍いただきます。
本求人は品質管理・生産管理・生産技術職に関するオープンポジションです。
※お預かりした書類をもとに、ご経験・志向性に応じてポジションを打診させていただき、
配属部署については適性とご希望を踏まえて決定します。
<具体的には…>
・機械部品(半導体関連)の製造プロセスに関わる生産技術/生産管理業務
※勤務地:若狭事業所
■企業について:
私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
◆採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどカナデビアをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!!
http://www.kanadevia.com/employ/
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工学系(機械・金属/材料・土木建築・船舶海洋)の学部を卒業された方
・チームワークを重視して業務に取り組める方
■歓迎条件:
・機械や構造物の図面読解経験(工程計画や工程管理、設計、CADオペレーション等)
・溶接構造物における品質管理/設計/プロジェクト管理いずれかの経験
若狭事業所
住所:福井県大飯郡高浜町高森2-8
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~356,000円
<月給>
253,000円~356,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:35
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※全社平均残業時間月21.04時間(2023年度実績)
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員登用時より適用。
<定年>
65歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。
<教育制度・資格補助補足>
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
<その他補足>
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など
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