【長野県伊那市】電気設計・電装盤レイアウト設計◆JAXA採用の技術力◆年休127日◆IUターン歓迎
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 長野県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
半導体関連装置や工作機械の電気回路及び電装盤レイアウト設計を担当し、JAXA採用技術を活かした製品開発に携わります。業務にはPC操作が必須ですが、電気CADの経験が無くとも、やる気があれば導入教育でスキルを身につけることが可能です。環境に配慮した冷媒使用の精密温調装置の開発を行い、地球温暖化対策にも貢献。国内外での事業展開により、スキルを高めながら成長できる環境です。
【おすすめポイント】
・JAXA採用の技術力を活かした製品開発に携われる
・IUターン歓迎、職場見学やWEB面接も実施
・環境配慮のある製品開発を通じて社会貢献ができる
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【長野県伊那市】電気設計・電装盤レイアウト設計◆JAXA採用の技術力◆年休127日◆IUターン歓迎
■JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへ採用実績あり/革新的製品開発を続ける技術力
■IUターン歓迎/職場見学やWEB面接もOK◎
■業務概要:
半導体関連装置または工作機械の電気回路及び電装盤レイアウト設計をお任せします。
※業務にパソコン操作必須です。
※電気CADの知識、経験も重要ですが、導入教育を行いますのでやる気のある人材を求めています。
■当社について:
◎精密温調装置、超高純度空気供給システム、ドライエア供給装置、真空チャンバー、ソレノイドバルブ、モーターバルブ、マイクロバルブの開発、設計及び製造、販売事業を展開。専門スキルを集結し、製品の開発・生産からサポートまで一貫して行っています。
◎当社が開発を行う精密温調装置には、温度制御に欠かせない冷媒が使用されています。近年、この冷媒が原因となる地球温暖化が国際問題として取り上げられており、当社としても環境を配慮した製品開発を行う責任が求められています。従来製品については適切な管理体制を整備し、新規製品については温室効果の低い冷媒(低GWP冷媒)に対応した製品開発に取り組んでいます。
◎今後は既存の半導体・液晶分野に加え、超低温域を要する新たな業界への進出も目指しております。また、台湾、米国、中国など海外進出も本格化しており、今後販売強化を図っていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高校卒業以上
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・設計業務経験(優遇)
・冷凍機回路設計、プラント配管設計の経験、半導体製造装置に関する知識
・4力学、冷凍庫関連設備、チラー設計に携わってきた方
長野事業所 高遠工場
住所:長野県伊那市高遠町上山田621番地
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)
<転勤>
有
本社及び全ての事業所、工場、営業所、グループ会社、海外(アメリカ・韓国・中国・台湾・シンガポール)への配置転換あり。※本人同意がある場合
<オンライン面接>
可
384万円~549万円
<賃金形態>
日給月給制
欠勤の場合控除あり
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
210,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年賞与実績計3.5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業30h
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
有給休暇は入社時季に応じた基準に付与
■当年3/1~8/31までに入社 基準9/1 年休10日
■前年9/1~当年2/28までに入社 基準3/1 年休10日入社時年休付与前の特別休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき月5万円まで支給
家族手当:子供手当:5,000円(中学生以下子供1人につき)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続満3年以上
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用・勤務延長)あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■通信教育補助、資格取得支援制度有
※資格や状況によって負担額等は事前相談です。
<その他補足>
■ライフサポート手当:5,000円(29歳未満)
■出張手当
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■確定拠出年金制度有
■介護休業・育児休業(取得実績あり)
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