【邑楽郡/技術職デビュー応援!】半導体検査装置の基板評価、不具合検出/研修充実/福利厚生豊富
- 検査・計測装置製品評価エンジニア設備エンジニア
- 群馬県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
【技術職デビュー応援!】半導体検査装置の基板評価や不具合検出に挑戦しませんか?充実した研修制度と手厚い福利厚生が揃い、あなたのキャリアをサポートします。有給取得率は90%と働きやすく、定年は65歳。長期的に安定した職場で、専門性を高める機会があります。実務ではオシロスコープや報告書作成など多様な経験ができ、自身のスキルを高めることができます。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度と高い有給取得率(90%)
・定年65歳、長期的に安定して働ける
・手厚い福利厚生:引っ越し費用全額負担、家賃補助あり
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OUTLINE
検査・計測装置
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【邑楽郡/技術職デビュー応援!】半導体検査装置の基板評価、不具合検出/研修充実/福利厚生豊富
◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる
◎有給休暇取得率は90%で働きやすい
◎定年65歳まで!長く安定して働ける
より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい!
そんなあなたにピッタリです。
【業務内容】
半導体製造装置のメンテナンス・設置・調整業務を担当していただきます。
▼業務内容
・半製品である基板を装置に組み込み、動作確認
・不具合の検出、原因特定、修正
・システム調整業務
・オシロスコープや半田ごてを使用した実務作業
・MS Officeを使用した報告書作成、データ管理
※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性
◆働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:120日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電気の基礎知識、素養のある方
・積極的に物事に取り組める方
・質問や報連相など、業務上適切なコミュニケーションがとれる方
■歓迎条件
・半導体に関する知識がある方
・はんだごての使用経験がある方
群馬県邑楽郡の顧客先
住所:群馬県邑楽郡
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~340,000円
<月給>
210,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社月平均では20時間程度になります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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