CAD/EDAエンジニア

設備エンジニア

露光装置

【熊谷市／現職給与確約！】半導体露光装置の導入支援プロジェクト！/機械設計エンジニア

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる
◎有給休暇取得率は90％で働きやすい
◎定年65歳まで！長く安定して働ける

より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！
そんなあなたにピッタリです。

【業務内容】
半導体露光装置の納入・設置に関する設計業務を担当していただきます。

▼業務内容
・顧客先のクリーンルーム（CR）建屋調査
・設置に必要なカスタム設計、図面作成（CATIA V5使用）
・設置条件に関する資料作成、顧客との交渉・報告
・営業、生産管理、製造との連携による業務進捗管理
・設置業務に関するトラブル対応、業務フロー、手順書の整備

◎顧客対応から設計・現場調査まで、幅広い業務に携われるやりがいあるポジション
◎最先端の半導体製造装置に関わる高スキル案件
◎有給休暇取得率は90％で働きやすい
◎定年65歳まで！長く安定して働けます

「設計スキルを活かして、現場と連携しながら装置導入を支えたい」
そんなあなたにピッタリです。

※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・3DCAD（CATIA V5）によるモデリング、構造解析の経験
・機械設計（材料、構造力学等）に関わる知識
・樹脂、板金、配管レイアウトなどの設計業務経験

■歓迎条件
・半導体設備や半導体製品に関わる知識（特に建屋、用力、構造など）がある方歓迎
・各種計測機器の使用経験

＜勤務地詳細＞
埼玉県熊谷市の顧客先
住所：埼玉県熊谷市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～480,000円

＜月給＞
340,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均では20時間程度になります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）