【安中市】経験ゼロからキャリアを形成/半導体業界での電気設計エンジニア募集
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 群馬県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
半導体業界での電気設計エンジニアを募集しています。経験やスキルに関わらず、幅広い案件に取り組むことで、あなたのやりたいことを見つけるチャンスがあります。定年は65歳までで、長期的なキャリア形成をサポート。年間休日は120日以上、有給取得率も90%と働きやすい環境が整っています。専門性を高めつつ、充実したサポート体制の中で成長を実感できる職場です。
【おすすめポイント】
・経験ゼロからでも安心して挑戦できる環境
・高い有給取得率と充実した福利厚生
・キャリアサポート制度で長期的な成長を支援
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【安中市】経験ゼロからキャリアを形成/半導体業界での電気設計エンジニア募集
◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる
◎有給休暇取得率は90%で働きやすい
◎定年65歳まで!長く安定して働ける
より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい!
そんなあなたにピッタリです。
【業務内容】
群馬県安中市内の大手工作機器メーカー様にて、工場や機械に関わる配電盤の制御開発、および回路をはじめとする電気系統の開発業務となります。
▼仕事内容
・工作機械の電気系統部品の設計補助
・CADを用いた回路図面作成
・測定器類や電気CADを用いた配電盤設計
・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務
※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性
◆働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:120日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電気電子に関わる知識
・電気設備、電気系統の設計開発経験
■歓迎スキル
・機械工学の知識
・電気工事士の資格をお持ちの方
群馬県安中市の顧客先
住所:群馬県安中市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~340,000円
<月給>
210,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社月平均では20時間程度になります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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