その他

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【東京／自社勤務／未経験◎】機械設計◇食品向けカスタムFA装置(キーエンス製)◇残業20h程◇転勤無

【第二新卒・CADスクール出身者歓迎／オーダーメイド製品／勤務地確約／当社の事業所勤務／顧客との要件定義・仕様企画からお任せ／完成製品を間近で見られる環境／引っ越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり】

■業務内容
派遣先ではなく当社の小岩事業所にて、主に食品業界向けのキーエンス製自動化装置(FA設備／オーダーメイド製品)に関する機械設計をお任せします。
顧客との使用検討から設計、テスト、納入まで一連の業務に携わり、最先端の技術を駆使しながら、効率的で高品質な設備を提供します。

■入社後の流れ
入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導するため、未経験でも徐々にスキルUPできる環境です。

■業務のやりがい
◇顧客の要望に応じて、企画提案や仕様検討を行い、オーダーメイド製品の設計に携わることができます。
◇自分が製図した製品は同じ事業所内で製造されるため、日々、完成品を間近で見ることができ、ものづくりの実感を得られます。
◇担当するFA機器は、コンビニで販売されているペットボトルのキャップなど、私たちの身近にある製品の製造・検査に使用されています。
◇各案件では、お客様との仕様打ち合わせから設備の立ち上げまで一貫して関わるため、自分の意見やアイデアを反映させながら仕様を決定できる点が大きな魅力です。

■業務詳細
大手食品メーカーなどの顧客と仕様検討や解決策提案の打ち合わせ
設計開発・試作
設計内容のテスト及び検証
※稀に設計した設備の納入及び据付サポート行うこともあります。

■利用するツール・ソフト
iCAD SX、AutoCAD

■業界の需要／社会貢献性の高い業務
現在、少子高齢化と労働力不足が深刻な社会課題となっています。特に製造業や物流業では人手不足が顕著です。企業では効率的な生産方法や自動化技術（FA技術）の導入が進んでおり、省力化・経費削減・生産性向上が図られています。当社のFA技術はこれらの課題解決に貢献し、需要が拡大しています。社会貢献性の高い業務に携わることができます。

■長く働ける環境
◇年休121日・土日祝休み・残業20h程・転勤なしで働き方◎
◇引っ越し代全額支給・住宅手当・社宅・家族手当など福利厚生充実

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<24卒25卒歓迎／第二新卒歓迎>
■必須要件：以下いずれかの経験必須
【1】機械・工業・電気系学科卒
(実務経験不問／CADスクールや職業訓練学校で学んでいた方も含む)
【2】機械図面に対する知見がある方
(工場のライン管理などで図面を見たことがある方も含む)
【3】何かしらのCAD経験や機械設計経験(工程設計を含む)
～職業訓練学校や工業高校、専門学校、大学などで学んだことがある、独学で触れたことがある方でも歓迎いたします！～

＜勤務地詳細＞
東京エンジニアリングセンター
住所：東京都葛飾区奥戸6-7-15
勤務地最寄駅：JR総武線／小岩駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
自社の事業所勤務(東京・小岩／勤務地確約)となります。
派遣案件ではございません。

＜転勤＞
無
ご自身が希望されない限り、転勤はありません。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度
〇独身者
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
〇同居家族有の方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■財形貯蓄制度
■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
■慶弔金制度