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LAYLA-HR

株式会社堀場エステック

【京都】フィールドサポートエンジニア(流量制御機器)◆HORIBAグループ◆土日祝休み◆離職率2%

  • フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業計測・解析エンジニア
  • 京都府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月09日
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OUTLINE

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

技術営業

計測・解析エンジニア

【京都】フィールドサポートエンジニア(流量制御機器)◆HORIBAグループ◆土日祝休み◆離職率2%

フィールドエンジニアとして以下業務に携わっていただきます。

■職務内容:
・顧客の現場にて製品サポート
・顧客満足度向上活動
・サービスビジネス構築
<具体的に>
液体材料の自動供給システムであるオートリフィルシステム(LU Series)の装置試運転・トラブル発生時の対応を行います。基本的にはベテラン社員とともに2名体制で行動し、現地での対応をメインに行います。万が一、夜間にトラブルが発生した場合も基本的には翌日からすぐに対応できる体制を整えています。

■業務について:
・製品取り扱いスキルを学んでいただきます。
・国内現場でのOJTによって理解を深め、ゆくゆくは単独でも対応できるスキルを習得します。
・海外拠点との日常の技術的問い合わせ対応によるスキルアップとコミュニケーションを深化させます。
・必要に応じて、海外出張による現地サポートを行います。
・定期的な海外拠点とのグローバルミーティングに対応します。
・年1回のフェイスtoフェイスのグローバル合同ミーティングへの参加、開催運営を行います。
・必要に応じて、数年間の海外出向による現地サポートを実施します。
【変更の範囲:入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。】

■やりがい、魅力:
・コミュニケーション能力やマネージメント力を評価されれば、将来をになっていただくリーダー候補として、比較的経験の浅いメンバーでもプロジェクトリーダーなどの経験を積んでいくことが可能です。
・必要に応じて海外出張なども経験することで、海外メンバーとの仕事をするなどグローバルに活躍いただけます。

■キャリアイメージ:
・将来をになっていただくリーダー候補として、プロジェクトリーダーなどの様々な経験を積むことができます。
・必要に応じて海外出張なども経験することで、海外メンバーとの仕事をするなどグローバルに活躍いただくこともあできます。
・国内で経験実績を積んで、海外メンバーへ継承しグローバルで高品質のサービスを提供できるようにトレーナーとして活躍できます。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験のある方
・機械/電気/化学いずれか技術経験や知識(学生時代に学習していた方も含む)
・機械類の組立て/メンテナンスのご経験

■歓迎条件:
・生産または設計経験者(電気回路の知識のある方)
・英語スキル、中国語力または韓国語スキル
※英語をベースで話すことができ、韓国語もしくは中国語のいずれかが話せる技術経験者であればなお歓迎


<語学力>
歓迎条件:英語初級、中国語(北京語)初級、中国語(広東語)初級、韓国語(ハングル)初級

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験のある方
・機械/電気/化学いずれか技術経験や知識(学生時代に学習していた方も含む)
・機械類の組立て/メンテナンスのご経験

■歓迎条件:
・生産または設計経験者(電気回路の知識のある方)
・英語スキル、中国語力または韓国語スキル
※英語をベースで話すことができ、韓国語もしくは中国語のいずれかが話せる技術経験者であればなお歓迎


<語学力>
歓迎条件:英語初級、中国語(北京語)初級、中国語(広東語)初級、韓国語(ハングル)初級

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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