【新大阪】海外営業・材料輸出(管理職候補)急成長のアジア企業/売上倍増見込/半導体業界の引き合い多数
- 化学材料技術営業・FAE生産管理・物流
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
急成長中のアジア企業で、半導体業界の最前線に身を置くチャンスです!大手化学メーカーと連携し、海外顧客への営業を担当頂きます。語学力を活かし、多国籍のチームで働くことで、日々変化する市場に適応するスピード感が求められます。新規顧客開拓やリピート営業を通じて、自身の成長を実感できる環境が整っています。年休125日、出張も定期的にありますので、ライフワークバランスも大切にできる職場です。
【おすすめポイント】
・急成長中で多様な国籍の仲間と共に活躍できる環境
・年休125日でライフバランスを重視
・海外出張を通じてグローバルな経験が身につく
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OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
生産管理・物流
【新大阪】海外営業・材料輸出(管理職候補)急成長のアジア企業/売上倍増見込/半導体業界の引き合い多数
~大手半導体製造装置メーカーとのお取引有/様々な国籍の方が活躍中!語学力を生かせる/年休125日(土日祝)・新大阪駅チカ/商社機能とメーカー機能を併せ持つアジア企業~
■業務内容
大手化学メーカーから仕入れる機能材料などについて、海外顧客へ販路拡大するための営業をご担当いただきます。同材料をグループ拠点へ供給販売する業務もございます
※仕入先(大手化学メーカー)との関係構築力・交渉力が重要なポジションです。
<具体的には…>
・顧客/グループ拠点からの引き合いを受け、仕入先と交渉し、価格見積や納期調整を行います
・海外グループ拠点への販売はリピート品が多いですが、ニーズに応じ新規商材を探す場合もあります
・グループ外顧客への直接販売の拡大を目標に掲げ、既存深耕営業、新規顧客開拓を行います
※海外出張(1-2ヶ月に1回、1回1週間程度)が発生します。
・輸出手配(船が中心。受発注、貿易手配を行う営業事務スタッフがいますので、連携をお願いします)
・物流コスト管理、原価低減活動
・売上・利益の予実管理、社内報告
■主な営業エリア
中国、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、インド 他
※海外出張(1-2ヶ月に1回、1回1週間程度)が発生します。日本国内の出張は稀です。
■入社後の流れ
OJTを通して実務をお任せし、経験と習熟度に応じて順次任せる範囲を広げてまいります。
3ヶ月~半年は製品知識や営業ノウハウを学ぶために上長・既存社員と一緒に活動します。工場での研修を行う可能性もございます。
着実にキャッチアップいただき、ご経験を活かして早期に管理職へなっていただくことを想定したポジションです。
■組織構成
大阪拠点は11名(外国籍7名)在籍しており、営業職は4名が担当しております。グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず、実直な社員が多く活躍しています。
■ジェニックの魅力
・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。
・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:すべてを満たす方
・工業製品のメーカー・商社での海外営業経験
・ビジネスレベルの英語力 (※日常業務は日本語メインです)
■歓迎
・樹脂部品、金属部品の取扱経験
・貿易業務のご経験
大阪営業所
住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル8階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
500万円~630万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~400,000円
<月給>
290,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(1月、7月)
※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。保証なし。
※管理職(管理監督者)として採用の場合は、残業手当なし。役職手当あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休二日制、土日祝休み、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規程に基づき支給
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
特別休暇(慶弔)
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