プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

組み込みソフトウェアエンジニア

【愛知/TISインテックグループ】アプリケーションエンジニア◆研修充実／プライム案件多数／

■□TISインテックグループ／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□
〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます
〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております
〇上流工程に挑戦したい方、技術力、専門性を高めたい方にお勧めです！

■業務内容：
名古屋事業所では、産業系の取引先を主として、製造業の生産管理系と組込み制御系の開発を強みとしていますが、金融・エネルギーに至るまで幅広く取引先があります。
当ポジションでは、今までの経験や今後のキャリアパス・志向性に合わせた案件において、システムの開発を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例：
□産業系
　・半導体工場向け製造品の自動搬送装置システムの開発保守
　・小売業、物流業向け倉庫管理の搬送装置システムの開発保守
　・自動車の自動運転、安全装置に関わる研究開発
□金融系
　・地銀の勘定系システムの保守開発
□公共系
　・税務システムの保守開発
　・自治体の業務システムの保守開発

■当社の特徴
・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　
・また名古屋事業所では、長年のお取引をもとに、自社内稼働の案件も拡大しており、人数比で40%程が自社内勤務となっております。

■チームでの配属
・一人常駐はなく、5～10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクトのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。
・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにアサイン変更を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。

■充実した研修体制
・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン言語での開発経験
└VB.net/JAVA/C#/C/C++/Python

■希望条件：
・金融業のシステム開発経験がある方、内部設計・基本設計～総合試験の工程経験がある方(経験年数3年以上)
・製造業のシステム開発経験がある方、基本設計～総合試験の工程経験がある方(経験年数3年以上)
・運輸業のシステム開発経験がある方、要件定義～総合試験の工程経験がある方(経験年数3年以上)

＜勤務地詳細1＞
クライアント先／中部
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
☆名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー31階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円

＜月給＞
270,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与について：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇（10／1在籍社員に4日間付与）、失効年休、時間単位休暇（時間単位で取得可能）、介護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：18歳未満の子供一人につき15,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度 65歳迄

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修/資格奨励制度(報奨金)、業務上必要な技術については部門毎に随時研修(外部含む)

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■TISインテックグループ健康保険組合
■GLTD
■資格取得支援、各種教育・研修制度