【半導体エンジニア】メカ・エレキ・制御・FE◇経験者募集◇社員の声を尊重する風通しの良い職場◇残業少
- ASIC/SoC設計FPGA設計プロセス技術研究者
- 栃木県 東京都 神奈川県 山梨県 滋賀県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
半導体業界の最前線で新たな挑戦をしませんか?当社は、メカ・エレキ・制御の各分野での経験者を求めており、次世代機開発や装置改良のプロジェクトに参加できます。風通しの良い職場環境では、社員の意見を尊重し、残業は月平均10時間以内。あなたの技術とセンスを活かし、半導体の未来を共に切り拓く仲間をお待ちしています!
【おすすめポイント】
・次世代機開発や既存装置の改良に携われるチャンス
・社員の声を尊重するオープンな職場環境
・残業は月平均10時間以内でライフバランスも充実
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
FPGA設計
プロセス技術研究者
【半導体エンジニア】メカ・エレキ・制御・FE◇経験者募集◇社員の声を尊重する風通しの良い職場◇残業少
~世界を支える技術の現場で活躍する◎/半導体の未来をリードするエンジニアを募集/社員の声を尊重する風通しの良い職場/残業月平均10時間以内~
■業務内容:
半導体製造に関わるメーカーにおいて、ご志向やこれまでのご経験を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。
■具体的には:
◇次世代機開発から既存装置の改良。3D CADを利用した機械設計(搬送機構含む)や、解析ソフトを用いた強度解析。
◇FPGA・論理回路・回路基板・PLC制御・評価・実験等
◇プログラミング知識を活かした、制御システムの設計
◇装置の性能、生産性を引き出すためのプロセスの開発
◇各種測定機器を用いたデータ取得、データ解析及びそれに付随する資料作成、等
■D4cグループについて:
◇D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタートしました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。
◇2023年12月に設立したD4cテクノロジーは、今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化し、工学、AI・ITを中心とした、ものづくりの分野でサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体業界での実務経験(2年以上)
■歓迎条件:
・半導体光学、電気工学、物理学、または関連分野での学士号以上
・DX、クラウド、AIに関連する知識
常駐先(栃木・東京・神奈川・山梨・滋賀)
住所:栃木・東京・神奈川・山梨・滋賀
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:その他、本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅(リモートワーク)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,100円~378,000円
固定残業手当/月:66,000円~129,000円(固定残業時間33時間48分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
323,100円~507,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。
■業績賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間以内※勤務地がクライアント先の場合は、クライアント先の勤務時間に準ずる
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年休125日以上
■会社指定休日5日※教育研修等含め休日出勤の可能性有
※年末年始(参考:6日)、GW(参考:10日)、夏季5日(有給消化)
※取引先常駐となった場合は常駐先によって異なります
<各手当・制度補足>
通勤手当:30,000円/月
家族手当:扶養手当
住宅手当:独立手当(世帯主への住宅手当)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■社内、社外教育研修制度
■資格取得補助あり
<その他補足>
■独立手当
■扶養手当
■ノートPCの支給
■時間外手当
■チャレンジ手当
■アニバーサリー休暇(年2日)
■産前産後、育児、介護休暇
■有給休暇:入社1か月経過後に1日、4か月経過後に2日、6か月経過に7日間付与(合計10日間)
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