プロジェクトマネージャー

光電子デバイス

検査・計測装置

【横浜】光学設計(マネージャークラス) ※ニッチトップで事業拡大中／京セラグループ光技術専門メーカー

■業務内容：
光学システムSBUである第二技術部に所属し、半導体検査装置用光学系の設計開発のマネジメントを中心に、開発業務も行います。マネジメント7割、開発(自身で手を動かす業務)3割のイメージです。

・得意先との打合せ
・社内関連部門(品質保証部、製造等)との各種調整
・業務の割り振り調整
・部下育成など

■業務詳細：：
特注品を多く扱うため、お客様との打合せ機会が多く、社内他部門と協働で仕事を進めるスタイルです。プロジェクトメンバーは大体３名体制が多いパターンで、製品規模が大きい場合は、それ以上の人数になる事もあります。

【携わる製品】
UV対物レンズ、生物顕微鏡用対物レンズ、集光レンズ等。半導体パッケージ露光や半導体マスク/ウエハ欠陥検査装置関連が中心で、売上の8割が半導体関連、１～2割が各種研究機関や官公庁関連になります。

※真空紫外域から赤外域までの様々な波長での実績あり
※DUV対物レンズの設計・製造ノウハウを持ち、顧客要求にあったレンズの提供が可能

■組織体制／キャリアパス：
配属予定の第二技術部は、19名(部長級以上3人、管理職級4人、主任級3人、担当級9人)が在籍。当部署は5年前から売上を200%以上増やしており、成長スピードを止めることなく今後も成長し続ける予定です。
当求人は、管理職での採用を予定しており、適性に応じて、部長クラスへの昇進可能性もあるポジションです。

■特徴：
京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザ製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。
バイオ分析装置、眼底治療器やDNA分析装置などの医療装置分野、半導体検査装置やレーザ加工装置などの産業用設備分野、衛星搭載用レンズなどの航空宇宙機器分野、小さな精密光学部品からスケールの大きな産業用製造設備まで、当社の手がける製品は多岐にわたります。あらゆる“光”に技術力をもっているのは当社の魅力のひとつです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・光学機器業界の経験
・メンバーマネジメント経験
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・光学設計の知識

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市緑区白山1-22-1
勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～500,000円

＜月給＞
450,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇6日、年末年始休暇7日、リフレッシュ休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族1人につき月額10,000円
住宅手当：世帯主である場合月額10,000円
寮社宅：独身寮の入居制限は28歳まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度/業務に必要な資格取得であれば申請可
・研修支援制度/業務に必要な語学研修の費用は一部負担あり

＜その他補足＞
独身寮、保養所補助金制度、社員食堂、企業年金制度、育児・介護休職、時短勤務制度、従業員専用駐車場（社内規程の要件を満たし、近隣駐車場で個人契約すれば自動車通勤可）、ファミリーフレンドリー休暇
※住宅手当：社員寮入寮者は支給なし