【横浜】半導体関連装置メンテナンス◆リーダーポジションへキャリアアップも想定/創業50年超の安定基盤
- テスト開発エンジニア検査・計測装置設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
半導体用検査装置のメンテナンス担当として、業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントに関与し、リーダーポジションへのキャリアアップが可能です。夜間対応はなく、年休121日・土日祝休みと働きやすい環境が整っています。創業50年の安定した経営基盤のもと、国内外の顧客から高評価を得るワンストップエンジニアリングサービスを展開。充実した研修体制でスキルを磨き、業務幅を広げるサポートもしています。
【おすすめポイント】
・リーダーポジションへのキャリアアップが可能
・年休121日・土日祝休みでプライベートも充実
・安定した経営基盤と高評価のサービスを提供
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
検査・計測装置
設備エンジニア
【横浜】半導体関連装置メンテナンス◆リーダーポジションへキャリアアップも想定/創業50年超の安定基盤
【半導体関連装置メンテナンス/夜間対応なし・年休121日・土日祝休み・福利厚生充実◎/創業50年超の安定基盤/ワンストップエンジニアリングサービスで幅広い顧客より高評価◎】
■業務内容:
半導体検査装置の保守・メンテナンスをお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・レーザー光学を用いた半導体用マスク、ウェハー検査装置の保守メンテナンス
・消耗品交換
・故障やトラブル対応
■働き方:
・夜間対応は無く日勤の業務です。
・2週間程度の海外出張にて納入先での作業が発生します。
■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■当社の魅力:
(1)安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。
(2)ワンストップエンジニアリングサービス:設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クリーンルーム内で半導体設備の据付、保守、メンテナンス経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画、実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
顧客
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜
勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~340,000円
<月給>
250,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:あり
■賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等
※社内カレンダーあり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月
住宅手当:※福利厚生欄に詳細記載
寮社宅:※福利厚生欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■寮:28歳まで自己負担2万円/月、29~40歳は3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
■社宅:年齢不問。入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
■住宅補助:39歳までは3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
■家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■単身赴任:自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■伊藤忠連合健康保険組合加入
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