品質管理(モーター用巻線設備) ※世界トップシェア/スタンダード市場上場/黒字経営を続ける優良企業
- 品質管理エンジニア検査・計測装置設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
【モーター用巻線設備の品質管理職】
世界トップシェアを誇るモーター用巻線設備を提供する優良企業で、品質管理業務を担当します。安全性や機能性を確認するための不具合調査や、部品検査を行い、モーター製造に貢献します。顧客の要望を受け、社内でのアイディア出しを通じて、技術力を向上させる姿勢が魅力です。今後の成長が期待できる市場で、確かな信頼を築いている当社で新たな挑戦をしませんか?
【おすすめポイント】
・グローバルな自動車メーカーと取引する安定企業
・品質管理の重要な役割でモーター製造を支える
・成長性が高く、顧客ニーズに応じた技術革新が促進される環境
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OUTLINE
品質管理エンジニア
検査・計測装置
設備エンジニア
品質管理(モーター用巻線設備) ※世界トップシェア/スタンダード市場上場/黒字経営を続ける優良企業
【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する神奈川の優良企業】
■担当業務:
当社が開発を手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)に関する品質管理業務全般を担当していただきます。
当社が製造する設備が「安全に製造されているか」「機能に問題はないか」の管理や、設備の不具合調査を行います。また、当社の設備で製造される製品の品質管理も行います。
ノギス・マイクロメータ・三次元測定器を使用し、設備を構成する「部品」の検査もご担当いただきます。
[変更の範囲]会社の定める業務
■ビジネスモデル:
設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・検査・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。
■マーケット/当社将来性:
・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。
・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。
・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製造業での品質管理業務経験
■歓迎条件
・三次元測定器使用経験
・QC検定2級以上
本社
住所:神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地
勤務地最寄駅:小田急線/新松田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
[変更の範囲]会社の定める場所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~260,000円
<月給>
215,000円~260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与支給実績:6.2ヶ月(2024年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~14:50
フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:15~19:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
時間外手当は1分単位で支給
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、慶弔休暇
※基本土日休みですが休日は会社カレンダーによります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給、車通勤可(従業員駐車場完備)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となりますが、業務に必要な資格取得、教育等は全額会社負担です。
<その他補足>
財形貯蓄、共済会、従業員持株会、健康保険組合契約施設、ベネフィット・ステーション、社員食堂、慰安会、家族慰安会、永年勤続表彰、各種イベント、クラブ活動補助(自動車、テニス、フットサル、ゴルフ、卓球、スキー・ボード、バドミントン、ボウリング、ソフトボール、ボディメイク、軽音楽、ボードゲーム等)
また同社には社内施設としてリラクゼーション・フィットネススペース、テニスコート兼フットサルコート、シャワールーム等が完備されています。
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