【横浜】技術管理(BOM管理)~世界シェア90%超/電子ビームマスク描画装置~
- 前工程プロセス開発後工程プロセス開発技術営業・FAE
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
半導体業界の最前線で活躍するチャンス!当社の技術管理職では、電子ビームマスク描画装置の部品構成表を整備し、PLM・基幹システムを導入する重要なロールを担います。高い技術力を持つチームと共に標準部品の整備や技術標準委員会の運営を行い、より良い製品開発を推進していきます。世界シェア90%超を誇る当社で、革新的な半導体技術に触れながら自己成長を遂げませんか?非常にフレンドリーなエンジニア文化があり、若手の提案を積極的に受け入れる風土が魅力です。
【おすすめポイント】
・業界トップシェアを誇る製品に関与
・若手社員の提案を重視し、挑戦できる環境
・多彩な技術に触れながらスキルアップが可能
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OUTLINE
前工程プロセス開発
後工程プロセス開発
技術営業・FAE
【横浜】技術管理(BOM管理)~世界シェア90%超/電子ビームマスク描画装置~
【マスク描画装置世界シェア90%超/海外売上高比率80%/残業時間月平均25時間/年休125日】
■業務内容:
〇下記の業務を担当していただきます。
(1)新システム(PLM・基幹システム)導入に向けた部品構成表整備、その他課題抽出/解決(主に電気系)
→部品構成表作成方針決め~部品構成表整備、新システム導入に向けた現状課題抽出~解決
(2)標準部品(カタログ品)の整備(属性情報、重複解消等)
→標準部品属性情報見直し、重複品目(同体異番)抽出・統合
(3)技術標準関連業務
→技術標準委員会運営にまつわる業務(事務局運営)
■電子ビームマスク描画装置について:
スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路(LSI)の大量生産に大きく貢献してる装置です。
こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在です。
現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
■高い技術力とエンジニア文化:
経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。
技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6%を誇ります。(製造業界平均値4.81%/同社調べ)
若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。
開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。
ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気エンジニアとして何かしらの設計経験をお持ちの方(制御盤、操作盤、分電盤、配線等)
本社
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
570万円~960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~450,000円
<月給>
269,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回4月
■賞与:年2回:7月、12月(昨年度実績 5.42ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:25時間/月
年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社時に1~19日※入社月による/最大24日、繰り越し含め最大48日)※有給休暇消化率:約80%
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身借上社宅(35歳まで)・世帯向け借上社宅制度
社会保険:東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
教育研修制度
<その他補足>
・定年:60歳、再雇用:65歳まで
・退職金制度、企業年金(確定給付年金、確定拠出年金)
・財形制度
・借上げ社宅(適用条件有)
※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
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