【大阪/本町】外注先の技術監督<半導体の開発・設計メーカー>音声認識で世界トップクラスの技術
- プロジェクトマネージャー品質管理エンジニア生産管理・物流
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
半導体の開発・設計メーカーで外注先の技術監督として活躍しませんか。音声認識技術の世界的トップ企業で、基板設計から製造、最終チェックまで多岐にわたる業務を経験できます。年休123日、転勤なしの安定した環境で、北海道大学や大阪大学との産学連携による最先端研究にも参加可能。音声技術は高精度で進化を続けており、あなたのスキルを次世代の製品開発に活かせるチャンスです。
【おすすめポイント】
・音声技術分野での研究・開発を牽引
・安定した職場環境と充実の年間休日
・最先端技術に触れ、成長の機会が豊富
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
品質管理エンジニア
生産管理・物流
【大阪/本町】外注先の技術監督<半導体の開発・設計メーカー>音声認識で世界トップクラスの技術
~要素技術の研究開発を行い、独自技術を生み出している/音声認識の世界トップクラスの技術/年休123日/転勤なし~
■業務内容:
・自社製品または、顧客から受注した案件に対して、基板設計~部品選定~製造~出荷の全工程の計画、管理および関係部門および製造委託先との調整をご担当いただきます。
■職務内容詳細:
・同社では、製品の仕様検討、回路設計、部品選定を行ったのち、協力会社に製造を委託しております。本ポジションにおいては、自社で行う開発業務ならびに、自社と協力会社との技術的な打ち合わせをご担当いただきます。
また、その後外注先から納品された製品の最終チェックや、製造委託先間におけるスケジュール管理もしていただきます。
※変更の範囲:当社業務全般
■製品例:
・音声技術、映像技術、無線通信技術に関わる製品
■同社の事業内容:
・「音声技術」「映像技術」「無線通信技術」の3つの分野において、世の中に役に立つ研究テーマを自社で設定、企画し、新しい機能を生み出し、さまざまなビジネスモデルで世の中に紹介・普及をいたしております。
またこれら自社の研究成果をお客様のニーズに合わせた形での技術提供をいたしております。
★同社の特徴・強み★
(1)国からの補助金の認定や産学連携による研究・開発
・ファブレスで、『音声・映像・無線通信』分野において研究・開発。
国からの補助金の認定や産学連携により、『音声・無線通信』分野では北海道大学大学院と『映像』分野では大阪大学大学院と共同研究を進めており、時間の有効活用及び、人がより便利な生活を営むこと、また、人が新しいモノを生み出すことの出来る次世代の製品開発を推進しております。
(2)商品力:
・音声認識コミュニケーションロボットの「チャピット」は常時音声認識機能がありますのでボタンを押したり、名前を呼んでから話しかけることをしなくても、自然に話しかけるだけで人の言葉を理解できます。
(3)成長分野で研究開発を進めている
・音声技術はNo.1であり、SN比20dbの環境下で98%の音声認識率を誇ります。さらに100%を目指し、研究・開発をすすめています。
・半導体や無線通信技術などの今後、さらに成長/拡大が見込まれる分野において研究・開発を進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれもお持ちの方
・電子機器、電子部品に設計・開発のご経験のある方
・社内外との技術的な打合せ、交渉ができる方
■歓迎条件:
・基板の開発、設計のご経験をお持ちの方
本社
住所:大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町11F
勤務地最寄駅:中央/堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~316,750円
その他固定手当/月:62,000円~130,000円
<月給>
322,000円~446,750円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■月給×12ヵ月+賞与(年2回)
■昇給:年1回、賞与:年2回(実績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※原則残業はありません
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休二日制(土日祝休み)、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
家族手当:■福利厚生欄参照
社会保険:■特記事項なし
退職金制度:■会社規定による
<定年>
60歳
再雇用制度有り(65歳まで1年毎の更新)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修・管理者研修・専門知識向上研修・部門別研修ほか
<その他補足>
■家族手当
配偶者/20,000円、第一子/5,000円、第二子まで/5,000円
■皆勤手当7,000円
■技術手当
■役職手当
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