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設備エンジニア

【滋賀／東近江市】設備保全・メンテナンス（板ガラス製品製造設備）◆年収450万円～◆東証プライム上場

～特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）／技能職～

■業務内容：
半導体の製造工程に用いられる板ガラス製品の製造設備（例：加工設備、測定設備など）のメンテナンス全般を担当していただきます。

■具体的には：
・各生産工程の設備管理／定期保全／メンテナンス
・設備メンテナンス計画立案と実行指揮
・故障やトラブルなどの緊急時には設備修理（簡易措置）
※特に現状では設備も増加しているため、研磨機のメンテナンス可能な方を求めています。

■能登川交替勤務例：
朝勤　6:55～15:10（休憩60分）
后勤　14:55～22:40（休憩45分）
夜勤　22:25～7:10（休憩60分）
公休日
朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルです。
こちらの求人は、4組3交替制での勤務を基本としています。
※朝勤・后勤・夜勤・公休日　各2日の8日1サイクル

■募集背景：
半導体需要の拡大に伴い、製造工程で使用される板ガラスの需要が急増しています。生産設備の拡大に伴う、設備保全・メンテナンスの人材を補強いたします。

■当社の魅力：
・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。
・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

■社風：
・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。
・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

■社宅制度：
独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。
家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・交替勤務での就業が可能な方
・稼働計画にあわせ、メンテナンス時期の調整ができる方

■歓迎条件：
・製造設備の中でも、研磨設備のメンテナンス経験者

＜勤務地詳細＞
能登川事業場
住所：滋賀県東近江市
勤務地最寄駅：JR線／能登川駅
受動喫煙対策：その他（事業場内全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス：
最寄り駅：JR能登川駅より徒歩20分／会社の通勤バスあり

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。（海外子会社含む）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じ規定に従って決定
※内定時に労働条件所を明示いたします
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（会社規定に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
6:55～7:10 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:55～15:10
14:55～22:40
22:25～7:10
＜その他就業時間補足＞
休憩：朝勤（休憩60分）／后勤（休憩45分）／夜勤（休憩60分）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

公休日（8日の交替勤務サイクル中2日）、指定休日（年6日）、連続休日（朝勤2日を年4回、計8日）年次有給休暇24日/年（初年度は入社日に応じて按分）、慶弔休暇、介護／育児休暇、夏季特別指定休日（3日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳までの子1人につき15,000円/月
寮社宅：会社規定あり／職務内容欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：前払い制度、確定拠出年金制度有
退職金制度：前払い制度、確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・階層別研修・スキル開発研修
※英会話や資格取得制度もあります。

＜その他補足＞
■住宅財形、年金財形
■従業員持株会制度
■食堂・保養所
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■災害見舞金
■公傷私傷病見舞金
■社内行事（納涼祭等）
■クラブ活動（テニス、野球、サッカー、バドミントン、茶道、ウォーキングほか多数）
■福利厚生施設など
■引越費用の負担について：
入社に伴い転居される場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。