【熊本・菊池郡】半導体製造装置及び関連設備のメンテナンス◇未経験歓迎!年休121日/日勤勤務のみ!
- その他生産技術エンジニア設備エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
未経験者歓迎の半導体製造装置メンテナンス職です。日勤のみで年休121日と仕事とプライベートの両立を図れる環境を提供します。主な業務は、設備の修理・保全や不具合の原因究明です。また、資格取得支援制度が充実しており、通信教育を通じてスキルアップを図ることができます。ワンストップエンジニアリングの理念のもと、長期的に安心して働ける職場環境が整っています。
【おすすめポイント】
・未経験からのスタートを応援、充実の教育体制
・年間休日121日でプライベートも充実
・勤務地が内定時に確約され、不安なく勤務開始可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【熊本・菊池郡】半導体製造装置及び関連設備のメンテナンス◇未経験歓迎!年休121日/日勤勤務のみ!
~未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/福利厚生充実/教育体制◎~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
デバイス工場内にて半導体製造装置及び付帯設備のメンテナンスをお任せします。
・半導体製造装置や関連設備での破損個所の修理、加工作業、交換作業
・不具合が発生した電気設備の原因究明及び保全
■資格取得支援制度:
社員が技術者として常に技術力の向上をし、市場付加価値を高めるために、公的資格を取得することを当社は奨励しております。自己啓発のための通信教育を社員に広く勧めているのもその一環です。
通信教育は体系立てており、当社の社員は各々のスキル、立場に合った講座を受講できます。受講料は会社が補助します。講座の種類については、技術系基礎知識から、技術系資格取得の準備まで、幅広く用意しており、中には資格取得をいただくと会社から奨励金が支給される資格も複数ございます。
■企業の魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
(2)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>
■必須要件:
未経験から手に職つけれます!
■歓迎条件:
・半導体製造装置のメンテナンス経験者
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
熊本県内の客先
住所:熊本県菊池郡菊陽町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
※総合職の場合有り、地域限定職の場合無し
<オンライン面接>
可
350万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~320,000円
<月給>
210,000円~320,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏期休暇、年末年始に長期休暇あり、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等
※休日出勤頻度:0~2回/月
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子1.5万円 第2子5千円※満18歳迄最大2名
住宅手当:入社時は自己負担、転勤が発生した際は手当支給
寮社宅:入社時は自己負担、転勤が発生した際は手当支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上に場合に限る
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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