【茨城／水戸】内製生産設備の電気・ソフトウェア設計エンジニア（水戸製作所勤務）<46>
- 生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
- 茨城県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月05日
求人AIによる要約
私たちの職場は、ニコン製品の技術を支える内製生産設備の設計を行っています。電気・ソフトウェアの専門家として、革新的な加工機や検査装置の開発に貢献するチャンスがあります。プロジェクトは多様で、社内の研究開発部門や生産技術部門と連携しながら、仕様検討から立上げ評価までを総合的に支えます。さらに社外研修を通じて専門知識を深めることができ、リーダーシップを目指す方にとっても最適な環境です。
【おすすめポイント】
・大手企業の先進的な技術に触れながら、幅広いプロジェクトに参加できる。
・充実した研修制度で専門知識やマネジメントスキルを向上させる機会。
・フルフレックスや充実の休暇制度で、働きやすさを重視した職場環境。
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OUTLINE
生産技術エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
設備エンジニア
【茨城／水戸】内製生産設備の電気・ソフトウェア設計エンジニア（水戸製作所勤務）<46>
【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】
■組織としての担当業務：
私たちのミッション
ニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。
ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。
組織としての担当業務
・ニコングループに導入する内製生産設備の電気、ソフトウェアの開発・設計業務
・加工機、組立機、測定機などの生産設備の電気、ソフトウェア設計を担当
・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する（生産設備の仕様検討、設計、立上げ評価など）
・開発した生産設備の修理、点検、リニューアルも担当
■業務内容：
・ニコングループに導入する内製生産設備のハードウェア・ソフトウェアの開発・設計業務。
・主に検査装置、測定機、加工機等の駆動系の電装部分や制御用ソフトウェアを担当する。
・ハードウェアやソフトウェアの構想設計や設備仕様作成の他、時には自身でも回路設計や図面作成、ソフトウェア製作を行う。
・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する。（生産設備の仕様検討・設計・立上げ評価など）
・一人から数十人規模まで様々なプロジェクト案件に参加して、光学設計、システム設計、メカ設計や装置依頼元等の他の担当と連携して開発を進めます。
・知見の無い分野について、社内外の研修を自主的に受講する事も可能です。
<研修体制>
社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができる。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できる。
変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記すべてを満たしている事
・装置や自動機の電気設計に3年以上従事した経験
・電気設計の基礎知識（アナログ回路・デジタル回路・モーター制御・ノイズ対策等）
・CADによる電気図面の作成経験
・制御部品（モータ・センサ・エンコーダ・フィルタ・電源・PLC・ケーブル等）の仕様を理解し、選定ができること
・規模を問わず装置制御系の仕様書作成経験
・装置関連のソフトウェアについて仕様書の作成経験もしくは自身でのプログラミング経験
水戸製作所
住所：茨城県水戸市元石川町276-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
＜勤務地補足＞
在宅勤務可（原則、週3日以上「出社」）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
480万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～450,000円
＜月給＞
259,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給の他、時間外手当別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：30～35時間/月
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度より20日支給／半日単位での取得可）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇（時間単位での取得可） など
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など
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