【大阪・高槻】設備保全◆自動機のメンテナンス~改善提案※キーエンス100%出資の安定企業
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
自動製造装置のメンテナンスと改善提案に携わるチャンスです。あなたの役割は、キーエンス製品を生産する協力工場で、様々な自動機の故障解析や改善設計を行うこと。自分の得意分野からスタートし、ロボット制御や電気回路など多様な技術の習得が可能です。メンテナンス技術を工場スタッフに指導し、現場でのトラブルシューティング能力を高めることで、チーム全体のスキルアップにも貢献できます。将来的には新規自動機の設計や新規取引先の開拓にも関われるキャリアパスがあります。
【おすすめポイント】
・自動機のメンテナンスと改善提案の両方に挑戦できる
・ロボットやプログラミング技術を学びながら成長できる環境
・キャリアパスが豊富で新規プロジェクトに携わる機会あり
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【大阪・高槻】設備保全◆自動機のメンテナンス~改善提案※キーエンス100%出資の安定企業
~磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー~
■仕事内容:
キーエンス製品を生産する協力工場で稼働する自動製造装置のメンテナンスと改良設計をお任せします。
また協力工場技術スタッフへのオペレーション・メンテナンス指導、育成指導も担当していただきます。
■業務詳細:
(1)自動機のメンテナンス対応
扱っている自動機は、ネジ締めやはんだ付け作業を自動化したものから、直交ロボット、6軸ロボット、スカラロボットなどロボットを用いた大型なものまで、多数あります。自動機は、ロボット制御、空圧回路、電気回路、プログラミング言語、画像処理などさまざまな技術を用いた構成となっており、まずは自身の得意分野のメンテナンスからスタートし、業務をしていく中で徐々に知識を広げ、最終的には自動機全体を把握できるようになっていくことができます。
(2)不具合原因の分析・改善
不具合のメンテナンス対応において、真の原因がなんだったのかを突き止め、それが今後発生しないように改良設計を実施します。原因は機械的な構造、プログラムの設計ミスなど様々ですが、根本解決のためにはアイデアや
提案力が必要となります。やや難易度は高いですが、その分達成感は大きいものがあります。
(3)工場技術スタッフへの育成指導
自動機不具合の1次対応は、工場技術スタッフが実施し、原因がわからないときにキーエンスエンジニアリングに連絡がなされ、メンテナンスを行っています。この1次対応を実施する工場技術スタッフに、自身で磨いたメンテナンス技術を指導・育成することで、以降、キーエンスエンジニアリングに連絡されることなく、現場だけでスピーディに不具合解決ができるようになります。
(4)予防・予知保全の取組立案・実施
突発トラブルが起きないよう、事前に自動機の状態を把握したり、事前に手を打つ保全取組が重要になります。どうやったら突発トラブルが防止できるのかを検討し、立案し、実施していきます。
■キャリアパス:
将来的には、新規自動機の設計・立ち上げや、新規自動機取引先の開拓など、設備の自動化にまつわる様々な業務に参画いただくことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備自動機の立ち上げやメンテナンスの実務経験がある方
■歓迎条件:以下に関わる知見をお持ちの方
ロボット、空圧回路、電気回路、制御(ラダー)、画像処理、プログラミング言語
第1事業所
住所:大阪府高槻市桜町1-5 NTTロジスコ高槻物流センター5階
勤務地最寄駅:JR線/高槻駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
620万円~860万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):316,400円~444,500円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
336,400円~464,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※通勤交通費を除く諸手当を含んでおります
※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。
※残業手当は1分単位で全額支給
■賞与 年2回(6月、12月)各2ヶ月分
■給与改定 年2回(4月、10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
・年末年始休暇、GW、夏季休暇
・有給休暇、慶弔休暇
※年末年始・GW・夏季は各7~10日程度の連休あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、社会保険)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度有
■OJTによる社内教育
<その他補足>
■人間ドック制度(35歳以上)
■予防接種費用補助
■手当:休日勤務手当、深夜勤務手当、職務手当、引っ越し補助手当(会社規程あり)
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
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