【千葉/我孫子】工場の生産管理※残業20時間/業界トップクラス/ブラストマシン/大手取引多数
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 千葉県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
工場の生産管理職でキャリアを活かしませんか?業界トップクラスの精密部品製造メーカーで、ブラストマシンの生産管理業務全般を担当していただきます。チームと連携しながら、生産計画の立案や納期調整に取り組み、安定した経営基盤の中でスキルを磨ける環境が整っています。大手企業との取引が多数あり、安定した業績を維持しており、長期的なキャリアを築くには最適な職場です。
【おすすめポイント】
・業界内でのシェア率25~30%、高安定性の企業
・充実した研修制度で着実なスキルアップ
・大手企業との取引で業績が安定、安心して長期勤務可能
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【千葉/我孫子】工場の生産管理※残業20時間/業界トップクラス/ブラストマシン/大手取引多数
【黒字経営/老舗の表面処理専門メーカー/丁寧な研修制度で着実にスキルアップ/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数】
■業務概要:
当社は、ブラストマシンの設計・製造・出荷・据付までを一貫して行っています。
本ポジションでは、機械製造に関する生産管理業務全般を担っていただきます。
■主な業務内容:
◇ブラストマシン製造に関する生産計画の立案・進捗管理
◇機械の出荷および現地据付に関する納期調整業務
◇製造部門との調整、作業指示の発行
■具体的には:
◇図面展開による部品手配
◇購買品の仕入れ
◇製缶品の荷下ろし
◇入出庫業務、社内加工、組立の進捗管理など
※設計・製造・品質・購買など複数の部署と連携しながら業務を進めていただきます。
■勤務時間補足:
月~金/8:00~17:00(実働7時間55分/休憩65分)
土曜日/8:00~16:00(実働6時間50分/休憩70分)※第1土曜日のみ出勤
■企業魅力:
◇半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機などの大型製品まで幅広い用途があります。例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮をにブラスト技術が役立っており、特許を取得しているほかN700系のぞみ/九州新幹線/台湾新幹線で採用されています。
◇当社はリーマンショック時も黒字経営でした。ブラストマシン自体の消耗により7~10年で買い替えの時期を迎えるので、メンテナンスも手伝い新規の売り上げに関わらず安定した収益を上げるビジネスモデルが背景にあります。
◇トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数です。ブラストマシンでエアー・ショット・ウェットの3方式全ての商品群を有している会社は業界でも少なく、全国シェア率25~30%を誇ります。お取引先の30~40%が大手企業、ショットブラストでは業界2位の地位に位置付けています。
◇安定性:トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手との取引も多く業績は安定しております。
落ち着いて長期就業したい方におすすめの求人です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PCスキル:Excel(関数・表計算)、Word(文書作成)、メール対応などの基本操作
・製造業における生産管理、または工務・資材管理などのいずれかの実務経験
・生産管理システムの使用経験
■歓迎条件:
・フォークリフト運転技能者
・玉掛技能者
<必要資格>
歓迎条件:玉掛技能講習、フォークリフト運転技能講習
我孫子工場
住所:千葉県我孫子市青山17
勤務地最寄駅:JR常磐線/天王台駅(北口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
・自動車通勤OK(駐車場あり)
<転勤>
無
300万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~270,000円
<月給>
200,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(前年度実績計3ヶ月分)
■昇給:年1回(12月:評価制度により昇給昇格の判定を行う)
■評価制度:年2回 4月末・10月末
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※第1土曜日のみ出勤の場合あり(会社カレンダーによる)
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇制度(実績あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項無し
<定年>
60歳
再雇用制度有:上限65歳、勤務延長有:上限70歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
■手当:休日出勤手当 ・宿泊手当 ・乗車手当
■評価制度:年2回(4月末・10月末)
■継続雇用制度(再雇用/勤務延長)(全従業員利用可)
■退職金上乗せ制度あり
■日帰り・宿泊出張時(日当)
■海外出張時(出張支度金)
■ファミリーボーナス(GW。夏季などの長期休暇の期間に会社都合で休日出勤した場合)
■仕出し弁当あり(お茶・お味噌汁付)※会社で半額負担しており250円での購入可
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