プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【基本設計（プラント）/東京】　年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業

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＼当社について／
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設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。
創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。
コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。

▼業務内容▼
化学･医薬･食品系プラントを中心にプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。

▼業務内容詳細▼
設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。

ーメリハリのある働き方ー
プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。

ーキャリアアップ可能ー
同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。
　　
ー幅広い領域に展開ー
化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。

ー親会社の安定基盤ありー
プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。

ー高い社員定着率ー
社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。

ー教育充実ー
幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】■化学系の学部学科卒業の方　
【歓迎】■化学系・医薬品等プラントの基本設計の経験
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＼面接について／
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面接では、貴殿と当社双方による確認の場と考えております。
貴殿から当社に対し、
　『これまでの経験がいかせるのか』
　『活躍するイメージが持てるのか』
　『将来を考えたときに長く働ける会社なのか』
　『仕事として面白そうか』
など、確認していただく場と考えておりますので、ざっくばらんにお話ができればと思っております！

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 タキイ東京ビル
勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
信越事業所
住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号 センバ・セントラルビル5階
勤務地最寄駅：御堂筋線、堺筋線線／本町、堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
基本的には、入社後約2～3年間は転勤はありません。
総合職は、幹部候補として事業所を知っていただく必要がある為、将来的な転勤の可能性はあります。
東京、大阪、新潟、富山が想定されます。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します
■モデル年収　総合職
　年収560万円／20代後半
　年収800万円／30代半ば～40代
　年収950万円／40代半ば～50代
■その他各社手当
時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10～20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

祝日／年末年始／夏季休日／創立記念日(11月1日)／メーデー(5月1日)　他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人目：2万1千円/月、2人目以降：1万/月
住宅手当：持家者には9千円／月
寮社宅：借上社宅あり　※詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：財形制度、退職年金制度、持株会 等
退職金制度：会社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
OJTによる指導、その他、一人ひとりに合った教育カリキュラム（入社後3カ年の育成プログラム(専攻･配属別)／入社時研修／昇格者研修／職種別研修／公的資格取得／講習会参加　他）

＜その他補足＞
■福利厚生
　財形制度／持株会／独身寮／各種保養所／文化体育部／その他各種制度
■借上社宅
　家賃補助：独身者5万4千円／月・妻帯者7万6千500円／月　※東京基準
■その他福利厚生制度
　・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン　3万～3万6千/年）
　・定期健康診断
　・資格取得奨励制度　など