組み込みソフトウェアエンジニア

【三重／8・9月入社】組込ソフトウェア開発（研修あり）◆年休122日／東証プライム上場グループ

～東証プライム上場グループの中核企業／エンジニアとして成長できる環境～

■研修期間：
・3ヶ月～4.5ヶ月（※状況に応じて研修の延長可能性あり）
※研修期間中：オンライン（ZOOM）
※研修後：取引先構内に配属

■研修内容：
≪アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム≫
・アルゴリズム
・C言語プログラミング
・C言語プログラミング演習
・ソフトウェア開発演習
≪組込ソフトウェアカリキュラム≫
・組込み制御概要
・組込みシステム開発（マイコンボード）
・組込みソフトウェア演習
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。


■配属案件例：※あくまでも一例となります。
（1）医療ロボット向けコントローラーの制御ソフトウェアの設計・開発
（2）デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発
（3）自動車・二輪業界／ADAS（先進運転支援システム）の開発
（4）自動車・二輪業界／ADAS向けコントローラーECUの実装業務

■キャリアアップについて：
・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。
・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。

■当社について：
・在籍エンジニアは7,000名以上、売上500億超、健康経営優良法人4年連続認定、IR優良企業賞受賞健康経営優良法人に4年連続認定されています。
・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。
※主なお取引先
トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇組込エンジニアのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方
◇下記、いずれかを満たす方
・工学部卒業かつ社会人経験１年以上
・高専・工業高校（機電）卒業かつ社会人経験1年以上
・保守運用以上のエンジニア経験1年以上
・専門卒以上かつ電気／機械系製品の組立／製造の実務経験
※製品が完成するまでの構造やしくみ、各工程の役割を理解している方

＜勤務地詳細＞
クライアント先（三重県）
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※研修期間中：オンライン（ZOOM）
※研修後：取引先構内に配属

＜転勤＞
有
※愛知、静岡、岐阜、三重エリア内にて、引っ越しを伴う転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
398万円～414万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～345,000円

＜月給＞
225,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※求人票に記載されている経験に満たない場合は、この金額を下回る場合がございます。
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回（※別途決算賞与を支給する場合あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝休み（※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（単身・家族）
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助（合格時受験料5割負担）
・通信教育補助（～1.5万円）
・社内外講習補助
・勉強会講師料補助
・図書購入補助（年間～5千円/人）
・自己啓発支援

＜その他補足＞
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅、役職手当（当社規定による）
【その他】
退職金（確定拠出年金）制度、慶弔見舞金、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、提携金融機関の住宅ローン金利優遇、コーポレート型ゴールドカード（年会費無料）
※「優良福利厚生法人（総合）」に認定されています。