★施工管理経験歓迎★【愛知県犬山市】施工計画(内勤メイン / 製造業・流通業向けFAシステム)
- プロジェクトマネージャー生産管理・物流計測・解析エンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
施工管理経験者大歓迎!製造業・流通業向けFAシステムの施工計画業務を担当し、プロジェクトの計画からサポートまで関わる重要なポジションです。内勤メインで、現場監督への引き継ぎを行うため、安心して業務に専念できます。年休123日、賞与実績6.8ヶ月を誇り、福利厚生も充実しています。長期的に働ける環境が整っており、プロフェッショナルとして成長できるチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・内勤中心の施工計画業務で経験を積む
・賞与実績6.8ヶ月、年休123日と働きやすさ◎
・充実した教育体制で成長をサポート
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
計測・解析エンジニア
★施工管理経験歓迎★【愛知県犬山市】施工計画(内勤メイン / 製造業・流通業向けFAシステム)
~賞与実績6.8ヶ月/自動化に強み・世界で高シェア製品も多数/「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」/年休123日×福利厚生◎(生活を支える、長く働ける具体的な制度)~
■仕事の内容:
施工管理メンバーを支援する立場として、製造業・流通業向けFAシステムの施工計画業務を担っていただきます。
犬山事業所での内勤業務が中心で、腰を据えて経験を積んでいただけます。
現地の工事は現場監督へ引き継ぎますが、計画担当としてプロジェクト開始から完遂までサポートします。
※現地での施工管理は行いません。
■業務詳細:
(1)工事スケジュールの計画
(2)工事備品の手配(計測器・器具のリースなど)
(3)現地の協力施工会社への依頼
(4)お客様との打ち合わせ(出張可能性あり)
(5)現場工事メンバーのサポート
■入社後の教育体制:
部門教育手順に則り進める計画です。
まずは各事業所や工事現場を見学し、製品・工事業務の理解いただきます。
その後先輩社員から指導を受けながら工事計画業務のサポートからスタートし、経験を積んだのち担当物件を持っていただきます。
●当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください。●
・数字で見る村田機械 https://recruit.muratec.jp/company/profile/
・教育研修 https://recruit.muratec.jp/environment/education/
・福利厚生 https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・施工管理や工程管理等の経験者
犬山事業所
住所:愛知県犬山市橋爪中島2
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/犬山口駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~406,000円
<月給>
276,000円~406,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.8ヶ月(2024年実績)
■モデル年収:
・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■フレックス休日(年6日)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出
家族手当:配偶者14,000円 子各6,000円(規定有り)
寮社宅:寮6,250円~、社宅14,000円~(規定有り)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
60歳~65歳:嘱託社員/70歳まで:雇用継続制度
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会 など
<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持株会
■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所
■親族手当、公的資格手当など各種手当
■時短勤務制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり)
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